會(huì)展策劃崗位工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷對(duì)大家求職是很有幫助的，所以在投遞簡(jiǎn)歷前一定要好好制作哦!下面搜集了會(huì)展策劃崗位工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎瀏覽!
會(huì)展策劃崗位工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
|
申請(qǐng)崗位：會(huì)展策劃
|
(+86) 13xxxxxxxxx
|
YJBYS@com
|
2009.09-2013.05
|
喬布大學(xué)
|
會(huì)展策劃與管理
|
本科
|
2011.09-2012.12
|
喬布大學(xué)
|
中文
|
輔修
|
|
•
|
通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
|
|
•
|
熟練掌握MS Word，Excel，PowerPoint
|
2012.12-2013.06
|
山東丞華展覽有限公司
|
觀眾組織
|
|
•
|
展會(huì)前發(fā)傳真，打印文件，邀請(qǐng)會(huì)展專業(yè)觀眾，包括策劃和實(shí)施
|
|
•
|
現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)展會(huì)秩序，答疑解惑，制止一些觀眾的不文明行為
|
2012.07- 2012.08
|
中國(guó)體育場(chǎng)館設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營(yíng)成果交易博覽會(huì)暨高層論壇
|
文件管理
|
|
•
|
對(duì)各個(gè)展商品進(jìn)行分類、整理、錄入，并將其分配給不同組別的審核
|
2012.01-2012.03
|
山東節(jié)能減排及循環(huán)經(jīng)濟(jì)新技術(shù)新產(chǎn)品展洽會(huì)
|
招展
|
|
•
|
對(duì)客戶進(jìn)行有效跟進(jìn)，整理項(xiàng)目信息和公司資料
|
|
•
|
相關(guān)的會(huì)展項(xiàng)目信息以郵件或傳真等方式發(fā)送給各戶
|
|
•
|
引領(lǐng)各展商至各辦事處，安排展區(qū)預(yù)約展位等
|
2011.06-2011.08
|
山東會(huì)展策劃
|
文案策劃
|
|
•
|
參與會(huì)展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫策劃報(bào)告
|
|
•
|
針對(duì)相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案
|
2011.06-2011.08
|
山東國(guó)際展覽有限公司
|
媒體接待
|
|
•
|
參與會(huì)展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫策劃報(bào)告
|
|
•
|
針對(duì)相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案
|
2012.06-2012.08
|
學(xué)生會(huì)大型文藝匯演
|
演出策劃
|
2011.09-2011.11
|
喬布大學(xué)第一屆“超級(jí)明星班級(jí)”活動(dòng)
|
活動(dòng)策劃人
|
巧妙處理簡(jiǎn)歷中的不利因素
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無(wú)須提及。你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會(huì)沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過(guò)去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來(lái)表示你最近的一份工作，這樣看起來(lái)，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問(wèn)題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過(guò)度期所做的事，如自行經(jīng)營(yíng)。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來(lái)的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來(lái)的工作，除非他們是有利的，對(duì)你有利的，如，離開原來(lái)的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問(wèn)題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說(shuō)明你會(huì)在新工作中有機(jī)會(huì)碰到同樣的問(wèn)題。如果是工作表現(xiàn)問(wèn)題，就要說(shuō)明那不會(huì)成為新工作中的問(wèn)題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問(wèn)題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無(wú)關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來(lái)想做的工作無(wú)關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會(huì)想到強(qiáng)調(diào)你的'教育背景，這要包括你學(xué)過(guò)的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識(shí)快”等技能，會(huì)影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
【會(huì)展策劃崗位工作簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
會(huì)展策劃崗位職責(zé)07-31
會(huì)展策劃求職簡(jiǎn)歷表格05-14
會(huì)展策劃經(jīng)理的崗位職責(zé)05-25
會(huì)展策劃設(shè)計(jì)崗位職責(zé)09-20
會(huì)展策劃與管求職簡(jiǎn)歷表格06-15
會(huì)展策劃與管理求職簡(jiǎn)歷表格02-19
會(huì)展策劃崗位職責(zé)11篇07-28
會(huì)展策劃的崗位職責(zé)（精選10篇）03-19
會(huì)展策劃與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-09
會(huì)展策劃與管理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格06-06