會展策劃崗位工作簡歷模板
工作簡歷對大家求職是很有幫助的，所以在投遞簡歷前一定要好好制作哦!下面搜集了會展策劃崗位工作簡歷模板，歡迎瀏覽!
會展策劃崗位工作簡歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@com
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2009.09-2013.05
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喬布大學(xué)
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會展策劃與管理
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本科
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2011.09-2012.12
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喬布大學(xué)
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中文
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輔修
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熟練掌握MS Word，Excel，PowerPoint
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2012.12-2013.06
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山東丞華展覽有限公司
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觀眾組織
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展會前發(fā)傳真，打印文件，邀請會展專業(yè)觀眾，包括策劃和實(shí)施
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現(xiàn)場維護(hù)展會秩序，答疑解惑，制止一些觀眾的不文明行為
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2012.07- 2012.08
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中國體育場館設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營成果交易博覽會暨高層論壇
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文件管理
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對各個(gè)展商品進(jìn)行分類、整理、錄入，并將其分配給不同組別的審核
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2012.01-2012.03
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山東節(jié)能減排及循環(huán)經(jīng)濟(jì)新技術(shù)新產(chǎn)品展洽會
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招展
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對客戶進(jìn)行有效跟進(jìn)，整理項(xiàng)目信息和公司資料
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相關(guān)的會展項(xiàng)目信息以郵件或傳真等方式發(fā)送給各戶
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引領(lǐng)各展商至各辦事處，安排展區(qū)預(yù)約展位等
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2011.06-2011.08
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山東會展策劃
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文案策劃
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參與會展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫策劃報(bào)告
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針對相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案
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2011.06-2011.08
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山東國際展覽有限公司
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媒體接待
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參與會展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫策劃報(bào)告
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針對相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案
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2012.06-2012.08
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學(xué)生會大型文藝匯演
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演出策劃
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2011.09-2011.11
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喬布大學(xué)第一屆“超級明星班級”活動(dòng)
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活動(dòng)策劃人
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巧妙處理簡歷中的不利因素
1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪里工作，這樣幾個(gè)月的空隙就根本看不見。
2、失去工作：有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動(dòng)人口總數(shù)中占1/5。其實(shí)這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經(jīng)歷，然而傳統(tǒng)上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時(shí)是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經(jīng)營。即使那只是臨時(shí)辦公，或做零工，也要比欺騙來的強(qiáng)。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經(jīng)歷，理解你的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎你的想象。
3、工作經(jīng)歷中的被開除以及其它不利情況：在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰(zhàn)的工作。一般被開除，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是因個(gè)人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機(jī)會碰到同樣的問題。如果是工作表現(xiàn)問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現(xiàn)你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當(dāng)然之前要準(zhǔn)備好如何應(yīng)答。
4、工作經(jīng)歷與目前工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)歷跟將來想做的工作無關(guān)時(shí)，你可以采用技能履歷，好處是強(qiáng)調(diào)了那些從其它工作種學(xué)習(xí)使用的，而能在新工作中運(yùn)用的技能。又如轉(zhuǎn)變行業(yè)要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經(jīng)歷中哪些是表現(xiàn)在新行業(yè)中的能力，你在新行業(yè)中獲取成功的計(jì)劃是什么。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生：如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經(jīng)歷的人競爭。如果你沒有什么相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很自然會想到強(qiáng)調(diào)你的'教育背景，這要包括你學(xué)過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關(guān)的活動(dòng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將他們的學(xué)業(yè)看成工作經(jīng)歷，因?yàn)閷W(xué)業(yè)中需要自學(xué)能力，完成不同的任務(wù)，和其它類似工作中要求的活動(dòng)。雇主一般都會雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的。在這中情況下，就需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的短缺，技術(shù)履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面。如突出“刻苦學(xué)習(xí)”、“領(lǐng)悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經(jīng)驗(yàn)的工人而考慮你。你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。
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