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  • 通信設(shè)備工作簡(jiǎn)歷免費(fèi)

    時(shí)間:2020-08-26 11:29:14 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    通信設(shè)備工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)

      好的工作簡(jiǎn)歷不應(yīng)該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過(guò)的工作的簡(jiǎn)單羅列,而應(yīng)該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。下面免費(fèi)提供通信設(shè)備工作簡(jiǎn)歷模板,以供賞析和參考借鑒!

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      通信設(shè)備工作簡(jiǎn)歷模板免費(fèi)

    個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
    姓  名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó) 無(wú)照片
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 廣州 身材: 163 cm? kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 30 歲
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 行政/人事類:文員、行政專員/助理、文檔管理專員:
    工作年限: 8 職稱: 無(wú)職稱
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
    月薪要求: 1500--2000 希望工作地區(qū): 廣州
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 起止年月:2009-04 ~ 2010-02廣州泰控自動(dòng)化科技有限公司
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 文員 
    工作描述: 職責(zé):負(fù)責(zé)公司傳真資料的收發(fā),快遞包裹的簽發(fā),公司員工資料登記、存檔和保管;公司文件的傳閱、整理、登記和歸檔。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2004-02 ~ 2009-03中國(guó)銀行股份有限公司
    公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)
    擔(dān)任職務(wù): 文員 
    工作描述: 職責(zé):負(fù)責(zé)檔案的歸檔、登記、分類、移交和保管工作,并隨時(shí)進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì),檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理,便于查找;辦理檔案借閱登記手續(xù),檢查到期歸還的資料是否完整無(wú)缺,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告和處理;按有關(guān)規(guī)定對(duì)檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷(xiāo)毀。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2001-03 ~ 2003-12廣州傲庭設(shè)計(jì)公司
    公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
    擔(dān)任職務(wù): 文員 
    工作描述: 職責(zé): 負(fù)責(zé)各類文檔整理歸檔;起草和修改報(bào)告、文稿,錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真;負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋;管理檔案、通訊錄等文件資料;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件。 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 廣東社會(huì)科學(xué)大學(xué)
    最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2007-01-01
    所學(xué)專業(yè)一: 行政管理 所學(xué)專業(yè)二:  
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
    1997-09 2000-07 廣州市南僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校 金   融 中專  
    2005-03 2007-01 廣東社會(huì)科學(xué)大學(xué) 行政管理 專科  
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
    國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
     
     工作能力及其他專長(zhǎng)
      本人積極樂(lè)觀,個(gè)性隨和,能與同事融洽相處,平時(shí)興趣廣泛,閱讀面較廣,能適應(yīng)新事物工作細(xì)致認(rèn)真,盡善盡美,有高度工作熱情,有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)體協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
      在校就讀期間,本人遵紀(jì)守法,培養(yǎng)了正確、積極、開(kāi)朗的人生觀,在努力學(xué)習(xí)各學(xué)科的專業(yè)技能以提高自身水平的同時(shí),還不斷挑戰(zhàn)自己、檢測(cè)自己,還熟練操作Windows平臺(tái)上的各類軟件(如Word、Excel)。
      畢業(yè)后在廣州傲庭設(shè)計(jì)公司工作期間, 待人誠(chéng)懇, 勤奮工作, 與同事保持了良好及融洽的相處關(guān)系,深深體會(huì)到了做事情不僅要盡心盡力,還要面面俱到的重要性; 及后,在中國(guó)銀行的工作經(jīng)歷進(jìn)一開(kāi)拓了我的知識(shí),讓我原本什么也不知道的我了解到了許多與房地產(chǎn)有關(guān)的知識(shí), 正是這些知識(shí),讓我受益匪淺,將終身受用無(wú)窮。
      在二十一世紀(jì)到處是競(jìng)爭(zhēng)的今天,人是不可以停滯不前的,我將持續(xù)自我增值、自我鍛煉,為了將來(lái)而努力。
     
     詳細(xì)個(gè)人自傳
      本人個(gè)性比較溫和,易與人相處,有良好團(tuán)體協(xié)作精神,對(duì)工作認(rèn)真富有責(zé)任感,有良好的職業(yè)操守,細(xì)心好學(xué),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;善于人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。在貴公司良好的發(fā)展平臺(tái)上,不斷增值學(xué)習(xí),努力為貴公司服務(wù),希望得到公司栽培,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

      失敗的簡(jiǎn)歷是怎樣煉成的

      1、可怕的照片。簡(jiǎn)歷看多了,什么照片都有,不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有個(gè)男生穿著籃球衫;還有一個(gè)給了側(cè)臉,并且把領(lǐng)子豎了起來(lái);有幾個(gè)女生在照片上的.表情不是很純潔,還有濃妝,非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。這里奉勸同學(xué)們,簡(jiǎn)歷中不要放生活照。如果一定要放照片,就拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去。但是也有人的職業(yè)照令人不敢恭維,要么PS得不像真人,要么畫(huà)面陰暗得讓人不放心。

      2、不知所謂的求職信 。少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件,正文什么都沒(méi)有寫(xiě)。但是還有大量的人,在郵件正文里寫(xiě)了點(diǎn)東西----我真希望他們沒(méi)寫(xiě)!比如:有個(gè)學(xué)生只寫(xiě)了一句話希望您看下我的簡(jiǎn)歷,謝謝”。類似的一個(gè)是“附件中是我的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)查收”,還一個(gè)問(wèn)“請(qǐng)問(wèn),我是研究生可以嗎?”這種一句話的 求職信 ,起不到任何正面的作用。接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。有一個(gè)求職者在正文中寫(xiě)到“忠誠(chéng)是我的承諾!熱情是我的態(tài)度!勤奮是我的法寶!我沒(méi)有駕馭風(fēng)的力量,但是我可以改變帆的方向!”這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷(xiāo)人士。實(shí)際上我想知道求職者怎么看待我們的公司和產(chǎn)品,他/她現(xiàn)在的狀態(tài),以及他/她打算為我們做點(diǎn)什么。有好幾個(gè)申請(qǐng)寫(xiě)了幾段簡(jiǎn)短的文字,就直接獲得了 面試 機(jī)會(huì)----他們的求職信寫(xiě)得太好了,簡(jiǎn)歷就根本都沒(méi)必要出場(chǎng)。

      3、題目。有十幾個(gè)人Email的標(biāo)題是“應(yīng)聘”,或者類似的字樣。這樣的 簡(jiǎn)歷 讓我不知道該轉(zhuǎn)給誰(shuí)。我們同時(shí) 招聘 好幾個(gè)職位,每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。公司的內(nèi)部流程是,所有的 求職 都發(fā)給***,然后根據(jù)申請(qǐng)的不同部門(mén)發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。在 求職 者比較少的情況下,我會(huì)耐心打開(kāi)郵件,從他的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 里揣測(cè)他可能要申請(qǐng)的部門(mén)。 求職 者比較多的時(shí)候,直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括“求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“ 兼職 ”、“某某 求職信 ”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求 兼職 ”、“我的 簡(jiǎn)歷 ”、“這是我的簡(jiǎn)歷”。最崩潰的一個(gè)是“謝謝您對(duì)我的信任”,我還以為是法輪功發(fā)來(lái)的郵件。所有的這些題目都是在指定了標(biāo)題格式為“**+申請(qǐng)+**(職位)”的情況下發(fā)生的,寫(xiě)到這里,突然想起來(lái),上面那個(gè)還不是最讓人崩潰的。還有一個(gè)更崩潰的,他的郵件標(biāo)題是“**+申請(qǐng)+**(職位)”。我絕對(duì)不相信這是因?yàn)橹巧痰汀8蟮目赡苁牵耆恢匾曔@個(gè)機(jī)會(huì),以至于標(biāo)題都寫(xiě)得亂七八糟。這樣的人,不敢要。

      4、郵件正文的混亂格式。曾經(jīng)有一封郵件擺在我的面前,讓我痛心疾首,每一次打開(kāi)它,OutLook就會(huì)自動(dòng)關(guān)閉。我當(dāng)時(shí)以為Office壞掉了,心想這下糟了,還有那么多工作要處理。后來(lái)在IT的幫助下,才弄明白原來(lái)都是格式惹的禍。一個(gè)求職者在郵件正文里使用了大量的格式,這些格式跟我的郵件系統(tǒng)不相兼容。以上是一個(gè)比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟,每讀一遍,眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡(jiǎn)歷填在一張表中,但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說(shuō)“字如其人”,其實(shí)簡(jiǎn)歷也如其人啊。

      5、帶廣告的簡(jiǎn)歷。不少求職者的 個(gè)人簡(jiǎn)歷 是由形形色色的 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的,或者使用網(wǎng)上現(xiàn)成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡(jiǎn)歷中、簡(jiǎn)歷的右側(cè)、簡(jiǎn)歷的下側(cè)都會(huì)出現(xiàn)廣告。尤其是 招聘 網(wǎng)站代為發(fā)出的那種簡(jiǎn)歷,除了廣告之外,那些大大的Logo、花里胡哨的圖片,很容易把人搞得眼花繚亂。求職者自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷,自己來(lái)發(fā)送簡(jiǎn)歷,這是最基本的。連簡(jiǎn)歷都要預(yù)先存在網(wǎng)上,讓代碼來(lái)自動(dòng)的批量發(fā)送,又有什么誠(chéng)意可言呢?也許他自己都不知道投了我們公司。

      6、“不好意思我忘記了”。真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)我打電話過(guò)去 面試 的時(shí)候,有不少于10個(gè)的求職者說(shuō)“不好意思,我忘記自己投了什么職位,您可以跟我說(shuō)一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!沒(méi)有人要求求職者必須記住自己申請(qǐng)的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表,自己投了哪些公司,投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位,什么時(shí)候投的,都寫(xiě)到這個(gè)表上去。發(fā)出簡(jiǎn)歷并不是結(jié)束,而只是開(kāi)始----雖然有些時(shí)候,沒(méi)有任何回音。

      7、Pure English。我們招的任何職位都沒(méi)有對(duì) 英語(yǔ) 提出過(guò)高的要求(最高的是CET6),也沒(méi)有暗示我們有涉外業(yè)務(wù),而且在招聘信息上除了郵箱之外沒(méi)有一個(gè)英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫(xiě)信過(guò)來(lái),簡(jiǎn)歷也是英文的。尤其是交大、復(fù)旦、浙大的學(xué)生喜歡這樣干。我不排斥英文好的朋友,但是我讀一份中文的簡(jiǎn)歷和求職信只需要不到一分鐘,而讀一份 英文簡(jiǎn)歷 和求職信需要花七八分鐘---還不保證準(zhǔn)確地理解了求職者的意思。

      8、非誠(chéng)勿擾。一個(gè)求職者在郵件中告誡我們“非誠(chéng)勿擾”。這個(gè)意思是不是說(shuō),如果我最后不會(huì)錄用他/她,就不應(yīng)該給他/她安排 面試 呢?這到底是溝通技巧的問(wèn)題呢?還是心態(tài)問(wèn)題?是純真呢?還是耍寶?

      9、孫悟空還是超人?大量的求職者在簡(jiǎn)歷中把自己描述成無(wú)所不能的人。在“求職意向”一欄,填上“銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠”。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會(huì),那意思是說(shuō)“如果研發(fā)不要我不要緊,我還可以做銷(xiāo)售的”。但是這樣的表達(dá),只會(huì)讓人感覺(jué)求職者自我定位不明確,對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),或者想渾水摸魚(yú),總之三個(gè)字:不成熟。

      10、與工作無(wú)關(guān)的事跡羅列。這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們?cè)谇舐毿爬镌敿?xì)地闡述自己如何獲得了國(guó)際交流的機(jī)會(huì),如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金,如何組織了校園活動(dòng),卻沒(méi)有說(shuō)這跟他們申請(qǐng)的工作有什么關(guān)系。在應(yīng)聘銷(xiāo)售員的時(shí)候,有人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過(guò)的4個(gè)咨詢公司;在應(yīng)聘培訓(xùn)師的時(shí)候,有人在簡(jiǎn)歷中羅列了自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動(dòng)機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)計(jì);在應(yīng)聘IT工程師的時(shí)候,有人說(shuō)自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)……我們好像在玩“答非所問(wèn)”的游戲。

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