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  • 港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷

    時間:2020-08-30 12:44:35 工作簡歷模板 我要投稿

    港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板

      工作簡歷是職業(yè)設(shè)計的驅(qū)動力,它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。以下是港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板,以供參考!

    港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板

      港口航道與海岸工程專業(yè)工作簡歷模板

      YJBYS

      兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年11月21日)

      居住地:重慶

      電話:186******(手機(jī))

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作[1年1個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):建筑/建材/工程

      職 位:項目管理

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專業(yè):港口航道與海岸工程

      學(xué) 校:重慶交通大學(xué)

      自我評價

      從業(yè)現(xiàn)場施工管理多年,熟悉各種橋梁及市政工程結(jié)構(gòu)的管理流程,具有豐富的實操經(jīng)驗。具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識,能夠計算工程常用結(jié)構(gòu)的力學(xué)特征,為結(jié)構(gòu)安全提供力學(xué)保障。為人豁達(dá),與人相處愿意以誠相待,討厭爾虞我詐、勾心斗角。愿意在過程中不斷學(xué)習(xí),完善自我。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):建筑/建材/工程

      目標(biāo)地點:重慶

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:項目管理

      工作經(jīng)驗

      2014/6 — 2015/7:XX有限公司[1年1個月]

      所屬行業(yè):建筑/建材/工程

      項目部 項目管理

      1. 參與該標(biāo)段工程前期方案策劃及技術(shù)準(zhǔn)備

      2. 參與臨時設(shè)施設(shè)計及施工管理

      3. 借調(diào)到公司本部參與海外工程項目投標(biāo),主要參與技術(shù)標(biāo)書的編寫

      2013/6 — 2014/5:XX有限公司[11個月]

      所屬行業(yè):建筑/建材/工程

      項目部 項目管理

      1. 參與施工現(xiàn)場的過程管理并完成領(lǐng)導(dǎo)交于的'其他任務(wù)

      2. 獨立負(fù)責(zé)該項目后期的收尾工作,包括成品保護(hù)、工程量結(jié)算、竣工資料整理等等

      3. 從事技術(shù)方案審查、界面管理、項目進(jìn)度與費用管理、承包商現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)等。

      教育經(jīng)歷

      2008/9— 2013/6 重慶交通大學(xué) 港口航道與海岸工程 本科

      證書

      2009/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:一份完美的求職簡歷能夠讓你備受矚目

      招聘會,這是很多求職人士特別注重的,但是在填寫求職簡歷的時候卻無比頭痛,不知道如何去填寫。其實大家完全沒有必要把求職簡歷想的太過于復(fù)雜,只要真實性比較強(qiáng),而且自己也比較有優(yōu)勢的時候,那么這樣的一份求職簡歷就非常優(yōu)秀了,而且優(yōu)秀的求職簡歷足以應(yīng)對多個求職招聘會,讓你的機(jī)會更大。

      有時候可能大家都會針對一個或者兩個企業(yè)進(jìn)行求職,其實并不需要這樣,對于一些工作經(jīng)歷比較豐富的人來說,哪怕是多應(yīng)征幾個企業(yè),對自己也是只有好處沒有壞處的。一般來說這種求職者的適應(yīng)力非常強(qiáng),一定要給自己頂下一個求職的目標(biāo),首先確定薪資,而后根據(jù)自己的求職簡歷內(nèi)容找到相關(guān)企業(yè),那么這就是一個很好的方式了。

      一份完美的求職簡歷能夠讓你備受矚目,這一點絕對是值得重視的,招聘者會從求職簡歷當(dāng)中認(rèn)識你,同樣也可以以這個求職簡歷來判斷你的工作能力。在這個時候只需要讓自己的能力展現(xiàn)出來,那么自己的被錄取的機(jī)會就大了很多。

      哪怕是沒有相關(guān)企業(yè)的工作經(jīng)驗都無所謂,畢竟這種招聘并非是針對這種人群來的,很多都是想要找到一些有能力且可以培養(yǎng)的人才,這樣的人才才是以后公司的骨干。這種方式要比自己僅僅是找單一企業(yè)機(jī)會要大的多,不要太過于死板,有的時候要廣闊的自己的選擇,工作就會隨之而來了。

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