求職簡歷中應(yīng)當(dāng)包含的6個(gè)內(nèi)容及模板
簡歷中應(yīng)當(dāng)包含的6個(gè)內(nèi)容及模板
◆ 個(gè)人信息(Personal data)：
姓名、地址、電話和email 是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email 一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。
電話前應(yīng)加上區(qū)號。為了方便企業(yè)HR的錄入與撥打，長的電話號碼(如手機(jī)號)應(yīng)采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。
Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個(gè)很重要。標(biāo)準(zhǔn)的`用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。千萬不要honey,loveyou 等等不professional 的名字來做你的郵箱用戶名。
◆ 職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)：
Summary 的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。
當(dāng)然，對于求職的大學(xué)生來說，career summary 也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的career objective 可能就使HR 對你加分不少。
Objective 的書寫要盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個(gè)具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅(jiān)定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個(gè)可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。
◆ 教育背景(Education)：
在教育背景中，如果你的GPA 還算出色的話，不妨列出來。同時(shí)可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。
◆ 獎勵和榮譽(yù)(Honers and award)：
這一項(xiàng)會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個(gè)，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題Activities and Honors。
◆ 工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷(Experience/activities)：
重點(diǎn)突出兩個(gè)R——responsibility & results。告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項(xiàng)目，結(jié)果又是怎樣。因?yàn)檫@些是你經(jīng)驗(yàn)和能力的證明。
另外，“用數(shù)字說話”在描述工作經(jīng)歷時(shí)顯得格外重要。在實(shí)習(xí)的時(shí)候就應(yīng)該留心自己的量化工作成果，其實(shí)很多小事如果用數(shù)字來體現(xiàn)的話，都會吸引HR的主意。可以參考如下的描述：
“建立市場分析團(tuán)隊(duì), 設(shè)計(jì)調(diào)查問卷, 走訪30 家醫(yī)院和30 家酒店”
“為**支教項(xiàng)目招募40 名志愿者”
◆ 性格和愛好(Character and hobbies)：
這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因?yàn)樗嬖V公司，你有堅(jiān)強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。
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