軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書(shū)面表達(dá)。對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。今天小編為大家準(zhǔn)備了軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
軟件實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷模板
教育背景
2010.09 - 2014.06
xxx大學(xué)
軟件工程
本科
獎(jiǎng)學(xué)金：學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)
GPA：3.5/4.0
優(yōu)秀課程：C/C++ 、匯編語(yǔ)言、離散數(shù)學(xué)、結(jié)構(gòu)化計(jì)算機(jī)組成、JAVA語(yǔ)言、編譯原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
專(zhuān)業(yè)大賽：智能循跡小車(chē)大賽一等獎(jiǎng)
英語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) <成績(jī)較高則可選填成績(jī)>
專(zhuān)業(yè)技能
計(jì)算機(jī)語(yǔ)言：C、Java、SQL
操作系統(tǒng)：Windows、Linux
數(shù)據(jù)庫(kù)軟件：Oracle、Access
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)二級(jí) C語(yǔ)言
編程軟件： VC++、Eclipse
軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)歷
2012.10 - 2013.01
智能循跡小車(chē)大賽
主程序員(負(fù)責(zé)核心部分編程)
以AT89S52單片機(jī)作為微控制器的尋跡小車(chē)，利用單片機(jī)輸出PWM脈沖控制兩組直流電機(jī)轉(zhuǎn)向和轉(zhuǎn)速
通過(guò)紅外傳感器檢測(cè)黑帶信號(hào)，使小車(chē)沿著黑線(xiàn)行走
主要負(fù)責(zé)循跡和中斷程序的設(shè)計(jì)與測(cè)試
開(kāi)源代碼地址：
2011.10 - 2012.03
網(wǎng)上選課系統(tǒng)
課程實(shí)驗(yàn)
通過(guò)這次課程設(shè)計(jì)，掌握了UML，并運(yùn)用UML在Rational Rose中建模
社會(huì)實(shí)踐
2011.10 - 2013.09
xxx大學(xué)10軟件2班
團(tuán)支書(shū)
2010.01 - 2013.08
xxx大學(xué)博物館
講解員
獲獎(jiǎng)情況
2012.10
校十大歌手最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)
2012.04
新生軍訓(xùn)獲“軍訓(xùn)之星”稱(chēng)號(hào)
特長(zhǎng)愛(ài)好
軟件：喜歡泡CSDN論壇
數(shù)字：對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題
溫馨提示：面試中的一些常見(jiàn)錯(cuò)誤
1.不善于打破沉默
在面試中，“破冰”是非常必要的。求職者應(yīng)該勇于開(kāi)口，打破沉默。因?yàn)槊嬖嚬傧矚g主動(dòng)交談的求職者，甚至?xí)䦟?duì)這樣的求職者有良好的印象。
2.與面試官“套近乎”
對(duì)于專(zhuān)業(yè)的面試官，我們要努力的去表達(dá)自己，但不能用套近乎來(lái)表達(dá)，這是面試中的忌諱，我們應(yīng)該用有根據(jù)的事情來(lái)表達(dá)自己想法和對(duì)這家公司的興趣。
3.為偏見(jiàn)或成見(jiàn)所左右
在面試中，求職者常常被面試公司的負(fù)面新聞所影響自己對(duì)公司的參考，被面試官的處處為難或者對(duì)資歷尚淺的面試官所不服。而本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，求職者是在推銷(xiāo)自己，不能去埋怨采購(gòu)方，只有去多方位的適應(yīng)，才可以把自己更好更廣的推銷(xiāo)出去給必要的采購(gòu)。
4.慷慨陳詞，卻舉不出例子
在面試中，很多求職者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)時(shí)，往往在經(jīng)HR反問(wèn)有何具體例子時(shí)而戛然而止，這顯然是會(huì)大大影響面試結(jié)果的。
5.缺乏積極態(tài)勢(shì)
在面試對(duì)話(huà)中，面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓尷尬事情。很多人對(duì)此不知道如何回答，常常隨便找個(gè)理由敷衍了事，而不是真誠(chéng)正面的.解釋。事實(shí)上積極的回答問(wèn)題，能讓面試官更好的了解自己，讓面試官知道面試者需要什么。
6.喪失專(zhuān)業(yè)風(fēng)采
很多求職者在前面的面試環(huán)節(jié)，都有著良好的表現(xiàn)。但是當(dāng)被問(wèn)及原來(lái)實(shí)習(xí)過(guò)的一些公司時(shí)，還是有不少人會(huì)進(jìn)行抱怨甚至是批評(píng)。這在具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的HR面前，特別是大企業(yè)，是非常忌諱的。
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