藝術(shù)設(shè)計專業(yè)求職簡歷模板精選
導(dǎo)語：在我們求職時，簡歷是必不可少的，那么好的簡歷應(yīng)該怎么打造呢?今天我們就來了解一下吧!
藝術(shù)設(shè)計專業(yè)求職簡歷模板精選
【延伸閱讀】職場發(fā)展階段
1、30歲以前的職場學(xué)習(xí)期
30歲以前都取得了巨大的職場成功，很可能是人生的陷阱，我們做獵頭工作，見過很多少有大成者，后來落魄了。
“非常高位”的陷阱，非常高薪的陷阱， 30歲以前可能偶然的因素你獲得了職場成功，那么30歲以后該干什么呢?某些行業(yè)有其特殊性，那是行業(yè)的特點(diǎn)，但正常的職業(yè)發(fā)展的軌跡就是遵循人生的生命運(yùn)動規(guī)律，走捷徑不行。
30歲以前就是職場學(xué)習(xí)期，你跟你的老板上司踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，學(xué)校是積累書本知識，30歲以前是積累職場知識，完成你從一個學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)變。
2、31歲到35歲職場起步期
這一階段是職場剛剛起步，30歲左右都成功無比了，那么40歲左右、50歲左右的人還活著干嗎呢?不符合人類種群的生存法則，如果純粹賣力氣，那30歲左右是最牛的時期。
3、36歲到40歲職場啟用期
這一時期是人生第一小黃金期，這個階段職場才會重用你，你才能承擔(dān)起組織的重任，30歲左右是擔(dān)起不了重任的`。因為任何組織都活在社會中，即使給你重任，你擁有的社會資源根本不配套， 20多歲組織就啟用，這個組織是超年輕的團(tuán)隊，非常危險的組織。
4、40歲到45歲是職場轉(zhuǎn)型期
5、45歲以后是職場收獲期
社會職場活動的規(guī)則就是這樣。職場五個階段不可跨越30歲以前要把基礎(chǔ)打好，30歲以前沒有在優(yōu)秀組織學(xué)習(xí)好，這個人一生職業(yè)生涯就廢掉了，就達(dá)不到自己客觀上所能達(dá)到的職業(yè)成就高度。
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