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  • 保險核保崗位求職簡歷

    時間:2020-10-26 12:56:48 求職簡歷模板 我要投稿

    保險核保崗位求職簡歷模板

      求職簡歷就是你的第一張臉,一份好的求職簡歷能讓你首先脫穎而出。今天跟各位分享保險核保崗位求職簡歷模板,歡迎閱讀!

    保險核保崗位求職簡歷模板

      保險核保崗位求職簡歷模板

    照片
    
    								
    YJBYS
    
    								
    (+86) 13xxxxxxxxxx
    
    								
    XXX@YJBYS.com
    
    								
    應聘保險核保
    
    								
    教育背景
    
    			
    
    			
    2010.09-2014.06
    喬布大學
    法學
    本科
    連續三次獲得法學院一等獎學金
    第五屆“理律杯”全國高校模擬法庭競賽全程最佳辯手、季軍隊成員
    參加大學城模擬人民代表大會,學院獲得最佳團體,個人獲得最佳代表稱號
    
    			
    核保經歷
    
    			
    
    			
    2013.03-2013.08
    蘇黎世保險廣東分公司
    核保助理
    獨立完成商業金融險、貨物運輸險的暫保單以及正式保單,期間完成200多份中英文保單的核保工作
    與國際保險中介、客戶溝通,按照客戶要求修改與完善中、英文保單以及相關條款責任
    
    			
    2012.03-2012.06
    太平養老保險股份有限公司廣東分公司
     	核保崗
    協助處理核保崗和年金運營崗位日常業務,具體包括審核、處理保單狀態回退件和歸檔等
    搜集產險和壽險市場、業務發展規模變化數據及新政策調整信息,參與風險預警和政策建議報告撰寫
    
    			
    法務經歷
    
    			
    
    			
     2010.10-2011.02
    中德安聯人壽保險公司廣東分公司
     	法律合規部
    協助執行與合規相關的檢查及調查工作并按規定撰寫報告,整理歸檔監管機構收發文件
    協助監督監局和行業協會所制訂的規章、規定和行業自律公約在分公司的執行
    
    			
    其它信息
    
    			
    
    			
    
    			
    英語六級證書
    通過
    
    			
    普通話等級證書
    二級甲等
    
    			
    朗誦、電影

      面試題如何回答的面試技巧

      一、請你自我介紹一下你自己?

      回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些內容在個人簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任這份工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和辦事的能力,且說得合情合理企業才會相信。企業都很重視應聘者的禮貌,所以求職者必須尊重考官,注意在回答每個問題之后說一句“謝謝”。

      二、說說你最大的缺點?

      回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到求職者直接回答缺點是什么等等,如果說自己小心眼、愛嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低,那企業肯定不會錄用你。但也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。一般企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,這樣才是聰明的求職者。

      三、你覺得你個性上最大的優點是什么?

      回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人、適應能力和幽默感等等。經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我能勝任這份工作。

      四、你對加班的看法?

      回答提示:實際上很多公司問這個問題,并不說明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻。所以,你可以說如果是工作需要,你會義不容辭地加班,同時,你也會提高工作效率,減少不必要的`加班。

      五、在五年的時間內,你的職業規劃?

      回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑,這些工作職位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理、生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會讓你喪失一個就業的好機會。

      六、你對薪資的要求?

      回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你的要求太過,公司聘用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的薪資問題上會合情合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我不會去計較太多。

      回答樣本二:我受過系統的軟件編程訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的薪資。最好的辦法是給出一個具體的數字,表明你已經對當今的人才市場做了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

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