報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板
寫求職簡(jiǎn)歷就是其中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，求職簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚，只有優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷才能起到其作用。如何寫好求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個(gè)問題，高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內(nèi)涵，更重要的是在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要進(jìn)入一些誤區(qū)。下面為各位搜集報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板，僅供參考哦!
報(bào)關(guān)員崗位求職簡(jiǎn)歷模板
2011.09-2014.06
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喬布大學(xué)
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物流管理專業(yè)
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大專
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專業(yè)課程：國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、報(bào)關(guān)概述與海關(guān)管理、報(bào)關(guān)與對(duì)外貿(mào)易管制、報(bào)關(guān)程序等
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2011.04-2011.06
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喬布大學(xué)圖書館
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圖書管理員
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根據(jù)圖書類別及字母順序整理圖書，并記錄
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負(fù)責(zé)2層圖書館新書錄入及已有書籍借記工作，工作期間零差錯(cuò)
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通過報(bào)關(guān)證考試，獲得報(bào)關(guān)員資格證書
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盤點(diǎn)：求職簡(jiǎn)歷中經(jīng)常進(jìn)入的一些誤區(qū)
求職簡(jiǎn)歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個(gè)過程，企業(yè)公司招聘是有步驟而來，那作為求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞求職簡(jiǎn)歷，然后求職簡(jiǎn)歷的通過之后才會(huì)有下一步的面試機(jī)會(huì)，因此說，求職簡(jiǎn)歷能夠起到非常重要的作用。
如何寫好求職簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們非常在意的一個(gè)問題，高品質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷不僅是要有內(nèi)涵，更重要的是在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要進(jìn)入一些誤區(qū)。
一，求職簡(jiǎn)歷的篇幅問題
關(guān)于求職簡(jiǎn)歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭(zhēng)論熱點(diǎn)，有的人認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單，有的人則認(rèn)為求職簡(jiǎn)歷也需要豐富多彩。于是就出現(xiàn)了一些過于簡(jiǎn)單以及過于復(fù)雜的求職簡(jiǎn)歷的，其實(shí)求職簡(jiǎn)歷在篇幅上不是最為重要的，一般來說就是要求求職簡(jiǎn)歷能夠簡(jiǎn)單明了的表達(dá)完整的信息。也就是說，求職簡(jiǎn)歷講究的不是篇幅，而是完整性。
二，語言使用上的誤區(qū)
語言的使用也是很多人經(jīng)常進(jìn)入的一個(gè)誤區(qū)，求職簡(jiǎn)歷是用于文字來表述，也是算的上是文章，但是在寫求職簡(jiǎn)歷的`時(shí)候語言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以求職簡(jiǎn)歷作為一種文章， 也是屬于應(yīng)用文的類型。
三，關(guān)于能力的自我介紹
在求職簡(jiǎn)歷上有所選擇的彰顯自我，揚(yáng)長(zhǎng)避短是很重要，但是在揚(yáng)長(zhǎng)避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在求職簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來的是一個(gè)完美的人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠(chéng)度，這也是很多人經(jīng)常會(huì)進(jìn)入的一些誤區(qū)。
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