會(huì)展后勤求職簡(jiǎn)歷模板
要記住你的求職簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。下面提供會(huì)展后勤求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀！
會(huì)展后勤求職簡(jiǎn)歷模板
(+86) 13xxxxxxxxx
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YJBYS@.com
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女
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中共黨員
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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會(huì)展策劃管理
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本科
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2008.09 - 2012.06
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畢業(yè)論文《企業(yè)色彩在商業(yè)展會(huì)展示設(shè)計(jì)中的應(yīng)用研究》
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證書(shū)：中級(jí)會(huì)展管理認(rèn)證
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策劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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泰達(dá)會(huì)展策劃有限公司（廣告組）
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會(huì)展后勤
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2011.07 - 2011.08
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到場(chǎng)館里面制止亂發(fā)小廣告的`參展商，配合會(huì)展中心工作人員督查亂倒垃圾的行為
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上海
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幫助內(nèi)部員工復(fù)印資料、送文件資料
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協(xié)助公司員工測(cè)量展位、展區(qū)，為參展商提供必要的服務(wù)
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好博塔蘇斯展覽有限公司
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客服/推廣代表
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2011.01 - 2011.04
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在公司客戶(hù)服務(wù)部和客服主管指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)展覽項(xiàng)目的客服業(yè)務(wù)工作。配合展覽會(huì)銷(xiāo)售的需要，按職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)流程從事展覽項(xiàng)目的客服工作等
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上海
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參與展覽會(huì)期間閉展安全檢查工作，參與展覽會(huì)撤展現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)發(fā)放出門(mén)證
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參與展覽會(huì)后參展商現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷、專(zhuān)業(yè)觀眾統(tǒng)計(jì)分析工作
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生用品校園展銷(xiāo)會(huì)
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策劃
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2010.06 - 2011.08
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市場(chǎng)分析會(huì)展的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展空間等
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上海
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確認(rèn)商品來(lái)源以及會(huì)展的籌備策劃
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重慶會(huì)展策劃
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文案策劃
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2010.03 - 2011.04
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參與會(huì)展策劃學(xué)習(xí)，并撰寫(xiě)策劃報(bào)告
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上海
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針對(duì)相應(yīng)的客戶(hù)調(diào)整不同的策劃方案
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學(xué)生會(huì)大型文藝匯演
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演出策劃
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2009 - 2012
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該文藝匯演成功舉辦，并獲得學(xué)校年度“最佳演出活動(dòng)”
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美國(guó)人國(guó)際學(xué)校義賣(mài)活動(dòng)義賣(mài)員、拍賣(mài)主持助手，協(xié)助會(huì)場(chǎng)工作人員布置自閉癥兒童作品展
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上海
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博愛(ài)醫(yī)院康復(fù)部志愿者，連續(xù)半年定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練
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上海
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英語(yǔ)通過(guò)6級(jí)，CET-6（501）日常口語(yǔ)交流熟練，讀寫(xiě)能力良好
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普通話國(guó)家二級(jí)甲等證書(shū)，普通話、粵語(yǔ)、客家話熟練交流
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連續(xù)2年獲應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)管理學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)個(gè)人”
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2010 - 2012
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組織活動(dòng)：
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喜歡組織出游活動(dòng)，習(xí)慣做出游攻略，事先聯(lián)系安排，并根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)為組員分配任務(wù)
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學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：
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喜歡讀書(shū)，堅(jiān)持每周瀏覽新聞和各類(lèi)網(wǎng)站
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中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作常見(jiàn)三大誤區(qū)
簡(jiǎn)歷是決定一個(gè)人能否進(jìn)入面試的基礎(chǔ)，可以說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷決定了能否獲得滿(mǎn)意的工作，但是在實(shí)際中，很多求職者難以寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，通常陷入了以下幾個(gè)誤區(qū)。
誤區(qū)一:詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性
這點(diǎn)在應(yīng)屆畢業(yè)生中最常見(jiàn)，例如“本人熱誠(chéng),努力,不怕吃苦,工作態(tài)度端正,腳踏實(shí)地,敢于向未來(lái)挑戰(zhàn).”全是空話，而且千篇一律，根本無(wú)法獲得招聘人員的重視，我們提倡在簡(jiǎn)歷中將描述具體化，例如，用“連續(xù)三年擔(dān)任學(xué)院勞動(dòng)委員”來(lái)表現(xiàn)不怕吃苦，就比那些空話要強(qiáng)，而在簡(jiǎn)歷中，最好能將描述量化，例如“**年**月，為公司贏得了**萬(wàn)元的訂單”這樣具體的數(shù)字比流水賬一般的工作經(jīng)歷要好得多。
誤區(qū)二:言過(guò)其實(shí)對(duì)于自己的描述水份過(guò)多
很多求職者認(rèn)為，要寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，就是要在簡(jiǎn)歷中狠狠地夸自己，甚至不惜捏造經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這種簡(jiǎn)歷，在招聘人員眼中就是無(wú)所遁形的，即便能夠獲得面試機(jī)會(huì)，也必然會(huì)在面試中被刷下，很多應(yīng)屆畢業(yè)生辯解自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)什么好些的，事實(shí)上，絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，你所要做的只是將自己的優(yōu)點(diǎn)盡可能地表現(xiàn)出來(lái)，更容易贏得面試的機(jī)會(huì)。
誤區(qū)三:無(wú)針對(duì)性用相同簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同崗位
海投簡(jiǎn)歷是導(dǎo)致簡(jiǎn)歷投遞成功率過(guò)低的重要因素，對(duì)于一份簡(jiǎn)歷投遞所有公司的求職者，得到的回復(fù)率通常在1%以下。簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性，最好根據(jù)每個(gè)職位的不同要求，撰寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷。
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