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  • 電子商務(wù)與物流求職簡歷

    時間:2020-11-24 14:49:54 求職簡歷模板 我要投稿

    電子商務(wù)與物流求職簡歷模板

      求職簡歷中語言表達主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面語言表達的簡潔性,另一方面是語言表達的準確性與藝術(shù)性。下面帶來電子商務(wù)與物流求職簡歷模板,歡迎閱覽!

    電子商務(wù)與物流求職簡歷模板

      電子商務(wù)與物流求職簡歷模板

     簡歷表格    個人簡歷表格
    姓 名:
    YJBYS
    性 別:
     
     
    民 族: 漢族

    出生

    年月:

    1990年12月19日

    證件

    號碼:

     

    婚姻

    狀況:

    未婚
    身 高: 162cm 體 重: 50kg
    戶 籍: 廣東湛江

    現(xiàn)所

    在地:

    廣東湛江

    畢業(yè)

    學(xué)校:

    湛江市粵西技工學(xué)校 學(xué) 歷: 中專

    專業(yè)

    名稱:

    電子商務(wù)與物流

    畢業(yè)

    年份:

    2011年

    工作

    年限:

    一年以內(nèi) 職 稱: 中級職稱
     
     求職意向  
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 行政/后勤
    物流/倉儲-倉庫管理員
     
    職位名稱: 文員 ; 倉庫管理員 ; 后勤
    工作地區(qū): 湛江市麻章區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
    待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
    到職時間: 可隨時到崗
     
     技能專長  
    語言能力:  
    計算機能力:  
    綜合技能:  
     
     教育培訓(xùn)  
    教育經(jīng)歷:
    時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
    2004年9月 - 2007年6月 麻章中學(xué) 初中
    2008年9月 - 2011年6月 湛江市粵西技工學(xué)校 中專
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
        
     
     工作經(jīng)歷  
     
    所在公司: 某醫(yī)藥公司
    時間范圍: 2011年8月 - 2012年3月
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
    擔(dān)任職位: 倉庫文員
    工作描述: 1、負責(zé)入庫貨品數(shù)量及質(zhì)量的驗收;
    2、負責(zé)對出庫貨品用系統(tǒng)進行打單;
    3、負責(zé)整理及保管貨品出入庫手續(xù)及單據(jù)、各種原始憑證等資料;
    4、負責(zé)建立出庫、庫存臺賬;
    5、負責(zé)每月的盤點工作,做報表;
    6、完成上級交代的其他工作任務(wù)等。
     
    離職原因:  
     
     其他信息  
    自我評價 本人性格開朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂于接受新的挑戰(zhàn)。對工作認真負責(zé),適應(yīng)能力較強。重要的是您給我機會,懇請貴公司給予機會!
     
    發(fā)展方向: 本人性格開朗,自律,外向!對于新知識有極高的熱情,樂于接受新的.挑戰(zhàn)。對工作認真負責(zé),適應(yīng)能力較強。重要的是您給我機會,懇請貴公司給予機會!
     
    其他要求: 面議
     
     聯(lián)系方式  
       

      舉例說明:不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對人才要求的差異性

      你所邊編寫的求職簡歷能夠讓用人單位認可才能順利的通過,那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的求職簡歷呢?我們求職簡歷的技巧上就強調(diào),在寫求職簡歷之前需要對目標企業(yè)進行了解,比如說企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè),在對待求職簡歷的審核觀點上有很大的差異性。

      一、學(xué)術(shù)活動方面

      學(xué)術(shù)活動也就是在專業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就,不如說發(fā)布論文,在某項活學(xué)術(shù)方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動,在他們看來學(xué)術(shù)活動不過就是能力的一種證明,也可以通過其他方面來證明。而國企對學(xué)術(shù)活動方面就比較看重了,如果有發(fā)表過的論文,必然能夠引起對方的好感。

      二、個人獎勵活動

      獎勵本身是人才的一個非常重要的優(yōu)勢項目,不管是外企還是國企都比較重視人才子獎勵狀況,但是在編寫求職簡歷的時候,對不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說,國企比較重視人才獎勵的數(shù)量,不管是哪方面的獎勵都可以。而外企則比較重視獎勵本身的質(zhì)量,也就是將獲得獎勵的難度以及含金量。

      三校園活動方面

      對于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說,校園獲得在求職中是一個可以彌補工作經(jīng)驗不足的項目,尤其是對于國企的招聘上,在求職簡歷中寫自己豐富的校園活動,像是學(xué)生會的工作,還有一些大的活動組織等等,都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動了,在他們看來校園活動不過就是一種教育經(jīng)歷的補充。

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