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房地產(chǎn)分析師求職簡歷模板
我們?nèi)绻獮樽约旱那蟮靡环轁M意的工作就要通過求職簡歷將自己推銷給用人單位，就必須要打造一份能夠吸引招聘官注意的求職簡歷。下面搜集了房地產(chǎn)分析師求職簡歷模板，歡迎閱覽!
房地產(chǎn)分析師求職簡歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 26歲(1989年7月18日)
居住地：山東
電 話：189********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作[ 2年 ]
公 司：XXX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)
職 位：房地產(chǎn)分析師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：統(tǒng)計(jì)學(xué)
學(xué) 校：山東工商學(xué)院
自我評價(jià)
有良好計(jì)算機(jī)知識和應(yīng)用能力，能熟練的操作Windows 7/XP和使用Word, Excel, Powerpoint等office辦公軟件, 網(wǎng)絡(luò)操作熟練。掌握一定的人力資源管理專業(yè)知識基礎(chǔ)，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。本人精力充沛, 有很強(qiáng)的事業(yè)心;思維活躍，具開創(chuàng)精神，有組織能力及良好心理素質(zhì)，有良好計(jì)算機(jī)知識和應(yīng)用能力， 資深分析人員，多年行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，長期從事市場調(diào)研分析與項(xiàng)目前期策劃工作，熟悉市場規(guī)律與產(chǎn)業(yè)形勢變化。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)
目標(biāo)地點(diǎn)： 山東
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能：房地產(chǎn)分析師
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/9—至今：XXX房地產(chǎn)有限公司[2年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)
研究部 房地產(chǎn)分析師
1. 主要從事周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)以及年報(bào)的撰寫;
2. 分析全市、各區(qū)縣以及各環(huán)線的房地產(chǎn)銷售、供應(yīng)及價(jià)格等的變化動向和原因;
3. 相關(guān)政策解讀;
4. 熱點(diǎn)區(qū)縣、板塊以及樓盤的測評;
5. 海外房產(chǎn)動態(tài)翻譯及編輯;
6. 百強(qiáng)企業(yè)及項(xiàng)目評估報(bào)告，品牌企業(yè)及項(xiàng)目評估報(bào)告;
7. 企業(yè)項(xiàng)目滿意度研究，企業(yè)咨詢報(bào)告。
2011/8—2012 /8：XXX金融投資有限公司[ 1年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
數(shù)據(jù)分析部數(shù)據(jù)分析師
1. 收集并更新投資數(shù)據(jù)，并實(shí)施質(zhì)量保證流程，確保數(shù)據(jù)庫和產(chǎn)品的準(zhǔn)確性;
2. 運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型和經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)學(xué)建模，分析數(shù)據(jù)間關(guān)系并預(yù)測未來趨勢;
3. 研究債券基金和貨幣基金文件，協(xié)助基金定性研究和資產(chǎn)分配最優(yōu)化模型的構(gòu)建;
4. 與基金提供者聯(lián)系，拜訪基金公司，以獲取新的信息;處理客戶請求和外部查詢。
教育經(jīng)歷
2007/9 --2011 /7 山東工商學(xué)院 統(tǒng)計(jì)學(xué) 本科
證書
2010/6 大學(xué)英語六級
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)
拓展閱讀：個(gè)人求職簡歷如何優(yōu)化、提升
求職簡歷 要突出“職業(yè)感”、“專業(yè)感”
簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的`能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異
當(dāng)下的求職，會表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵啊!對于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡潔的簡歷基本就達(dá)到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫清楚，然后針對應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來，當(dāng)然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。
簡歷千萬別造假
簡歷不寫真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴(yán)重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職，企業(yè)怎敢大度接納你?所以，對求職大學(xué)生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀地填寫自己的求職簡歷 。
簡歷切忌缺乏針對性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，你自然入不得HR的法眼了。
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