人力資源管理專員求職簡歷模板
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姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
無照片 |
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目前所在地： |
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民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
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身材： |
160 cm 46 kg |
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婚姻狀況： |
否 |
年齡： |
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誠信徽章： |
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人才測評： |
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通訊地址： |
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聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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手 機： |
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ＱＱ號碼： |
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電子郵件： |
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個人主頁： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應聘職位： |
人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員： |
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工作年限： |
7 |
職稱： |
高級 |
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求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
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月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 蘿崗區(qū) 黃埔區(qū) |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2011-07 ～ 廣州某投資顧問有限公司 |
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公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 |
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擔任職務： |
人事行政經(jīng)理 |
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工作描述： |
1、根據(jù)人才需求、業(yè)務特征調(diào)整、構建人才引進渠道和管理模式；
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式；
3、調(diào)整薪資福利結構，發(fā)揮薪酬激勵最大化；
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂；
5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務開展的預防和追溯；
6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。 |
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離職原因： |
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公司名稱： |
起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機械科學研究院 |
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公司性質： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工 |
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擔任職務： |
人事行政部部長 |
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工作描述： |
1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層；
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監(jiān)控預算執(zhí)行；
3、全面負責六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分；
4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等；為業(yè)務發(fā)展提供HR增值服務；
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平；
7、擔任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。 |
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離職原因： |
家庭因素 |
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公司名稱： |
起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司 |
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公司性質： |
中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
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擔任職務： |
行政專員、企管部主管 |
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工作描述： |
1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作；
2、負責ISO質量管理體系的有效運行及體系維護、更新；
3、兼總經(jīng)理助理職能，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；
4、負責質量產(chǎn)能稽核工作，落實考核反饋；
5、公司各項管理制度的.歸口管理、貫徹執(zhí)行；
6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美ROHS\UL標準在實際生產(chǎn)和業(yè)務中的培訓、監(jiān)督和執(zhí)行工作。 |
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離職原因： |
個人原因尋求廣州發(fā)展 |
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志愿者經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊 |
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擔任職務： |
愛水志愿者 |
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工作描述： |
為迎接亞運會的到 來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現(xiàn)愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學 生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現(xiàn)場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業(yè) 良好形象。 |
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畢業(yè)院校： |
華南師范大學 |
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最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2009-06-01 |
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所學專業(yè)一： |
人力資源管理 |
所學專業(yè)二： |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
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2008-06 |
2008-06 |
廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司 |
ISO9001 |
ISO內(nèi)審員 |
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2010-08 |
2011-10 |
尚德培訓機構 |
人力資源管理師 |
人力資源管理師 |
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2011-05 |
2011-05 |
華南理工大學 |
人力資源經(jīng)理培訓 |
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外語： |
英語 良好 |
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其它外語能力： |
暫無 |
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國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。
持有C&E駕照。 |
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高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。 |
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