審計崗位英語簡歷模板
求職審計崗位時，帶上英語簡歷的話會讓個人能力加分，那么審計崗位英語簡歷應(yīng)該怎么制作才好呢?審計崗位英語簡歷模板是小編為大家?guī)淼模Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
Job Objective: Associate Audit
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Jobs University (985)
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2008.09 - 2012.06
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Bachelor of Administration in Certified Public Accountant
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GPA: 3.8/4.0
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Professional certificate : CPA
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English skill: TOEIC (805), CET-6 (665)
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Scholarships: First-prize National Scholarship (2009), First-prize Scholarship (2008-2010)
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FINANCING RELATED EXPERIENCE
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yjbys Accounting Firm
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2011.11 - 2012.03
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Participated in international petroleum exploration and development of Chinese oil group co., LTD. The annual audit program
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Investigated new prospects and created comprehensive call lists of real estate prospects
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yjbys Accounting Firm
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2009.09 - 2010.08
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Assisted audit 10 stores the daily sales report, checked the amount, to ensure that the amount is correct
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Prepared audit document, wrote the audit report
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ACCA JHC
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2009.09 - 2009.10
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Top 40 team in south China area, and visited the opportunity of PWC guangzhou branch office
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Jobs Relations Firm
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2010.09 - 2010.12
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Undertook 3 d party dress show, wrote a brand story book of Jane, and assisted in publicity clients (contact magazines, websites and other media
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Jobs Agricultural Bank
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2009.07 - 2009.10
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Learned to master bank internal work processes, loans and other business processing system
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Assisted production contract required documents, recorded the information business
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Rock Festival
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2008.09 - 2009.10
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Assisted all star logistics and reception work, familiar with production process
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Marketing planning competition
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2011.10-2011.11
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Outstanding group of cadres
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2009-2010
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Best Actor Award
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2009.03-2009.05
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The national college students English competition third prize (3/60)
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2008.12-2009.01
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Chinese calligraphy, music, drama
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簡歷投遞技巧
1.找到你的定位，切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
2.簡歷制作精煉有亮點(diǎn)
把你認(rèn)為自己最突出的信息點(diǎn)放在簡歷中的黃金位置(一般在簡歷打開后頁面上1/3處)。在編排信息點(diǎn)時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
3.經(jīng)常刷新簡歷
大街網(wǎng)上的簡歷是同步更新的，當(dāng)你投遞簡歷而人事經(jīng)理還沒有看簡歷的時候，你可以盡可能完善自己的簡歷，如你近期取得了什么樣的證書，進(jìn)行了什么樣的項目工作，越是近期獲得的成績越會被人事經(jīng)理看重，更容易引起他的興趣，邀請你面試。
4.不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至一個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
5.自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
在這里有2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便寫寫而已，你千萬不要當(dāng)真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
6.應(yīng)聘郵件的求職信要直奔主題
如果你希望在簡歷前通過求職信給自己加個分，那么千萬別讓求職信成了“雞肋”。求職者可以在求職信中把符合某項招聘要求的內(nèi)容寫進(jìn)去，言簡明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗應(yīng)聘市場推廣專員職位”。
7.心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。
8.錯開簡歷投遞“高峰”
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個高峰。
另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機(jī)會。
9.把握每日投遞時間
投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。HR一般會在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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