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  • 公司員工未請假曠工檢討書

    時間:2020-12-27 16:06:46 檢討書 我要投稿

    2020公司員工未請假曠工檢討書

      在學習、工作、生活中出現了失誤后,為了避免再犯,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的過錯進行反省,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?以下是小編幫大家整理的2020公司員工未請假曠工檢討書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    2020公司員工未請假曠工檢討書

    尊敬的領導:

      您好!

      我于昨天,也就是x月x日,周一,既沒有跟領導請假,也沒有來上班。雖然事情發生的很緊急,但是也應該有給領導發消息的時間,領導也不是那種不講理的人,只要是有緊急的事情,就算當時沒有請假條,也會先批了我的假,再讓我來上班的時候把請假條補上。

      我知道公司是非常人性化的公司,不是那種會苛刻員工,不管員工家里發生什么事情都不會不準請假的公司。我上周四和周五已經請了兩天假,需要回家處理事情,領導也很爽快的批準了我的假。但是回去之后我發現,三天根本不能處理完所有的事情,再加上公司離我的.老家比較遠,一來一回的車程就要一天時間,所以我請假的時間根本就不夠。于是我就想著先把假給休了,等回去上班之后再補請假條,但是我卻沒有事先跟領導匯報,等領導批準了我才能夠繼續請假,這是我的一個很重大的失誤。

      我本不應該犯這個錯的,我一向是一個重規矩的人,平時都很嚴格遵守公司的規章制度。上班從不遲到,也從不早退,也從來沒有在上班時間分心做過別的事情,比如玩手機、看電視等,也從來不在辦公室吃零食,卻在請假的事情上栽了跟頭,真的是很不應該。如果其他同事都跟我一樣,那這個公司的領導就會很難管理。如果因為這樣的一些事情就開除員工,就顯得這個公司很沒有肚量,如果把犯錯的員工繼續留下來,那么他看到自己沒有收到懲罰,以后會不會變本加厲,在收到領導批評之后也屢教不改呢?

      所以我明白雖然我這次犯的錯不是非常大的錯,但也能夠從這件事看到我這個人的工作作風和工作態度的問題。有一個詞叫因小失大,我可能會因為一次小的錯誤,失去了領導一直以來對我的信任,讓領導對我感到失望。我以后一定不會再犯這種錯誤,我會深刻的檢討自己的行為,進行深度的反省。我以后也會更加嚴格的要求自己,記住公司的所有規章制度,牢記于心,永不再犯。

      謝謝領導給了我這次機會,讓我能夠進行反省和檢討。希望領導能夠重新信任我,讓我能夠抱著不要辜負領導的信任的想法繼續工作,讓我不會再犯這種不應該的錯誤。我以后會更加努力的工作,為公司貢獻更多。

      此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

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