<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 員工違反紀(jì)律行為檢討書

    時(shí)間:2020-09-18 09:03:08 檢討書 我要投稿

    員工違反紀(jì)律行為檢討書

      當(dāng)我們做某件事,出現(xiàn)了失誤后,往往要寫檢討書來(lái)自我反思,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的員工違反紀(jì)律行為檢討書,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    員工違反紀(jì)律行為檢討書

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

      對(duì)不起!

      今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對(duì)違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾,深感抱歉。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思,我對(duì)自己的這種行為感到深深的愧疚,更重要的是感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我的`信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心,給單位抹了黑!

      首先,我絕對(duì)不應(yīng)該在上班時(shí)間在單位工作電腦上做工作不相干的事,在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響,給部門同事帶來(lái)了污點(diǎn),給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)了困擾,我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,以表內(nèi)心萬(wàn)般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱,未能真正樹立服務(wù)意識(shí),未能恪守機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律。由于平時(shí)疏于對(duì)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),思想上對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位,直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn),以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,而自身卻沒有認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性,最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系,本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí),提升思想認(rèn)識(shí),恪守工作紀(jì)律,杜絕類似行為的出現(xiàn)。

      其次,本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人控制能力較差,客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和休息時(shí)間的行為區(qū)別,工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不受其他的影響。通過本次違紀(jì)行為,充分反映出本人在自控能力上存在問題,未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別,將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間,這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng),堅(jiān)決做到公私分明,實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉(zhuǎn)換,避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

      再次,本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識(shí)較差。在日常工作中,本人并未真正意識(shí)到個(gè)人行為其實(shí)是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果,使我清醒的認(rèn)識(shí)到,個(gè)人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象,我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害全局同事和單位的聲譽(yù),嚴(yán)重?fù)p害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中,本人必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),將集體榮譽(yù)牢記心中,避免因個(gè)人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生。

      最后,本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員,未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率,反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者,產(chǎn)生的不良影響可想而知,對(duì)此造成的不良后果由衷表示歉意。

      本次違反工作紀(jì)律行為,暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題,本人將全面思考認(rèn)真總結(jié),將本次檢討作為提升自己的契機(jī),努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足,提升自身業(yè)務(wù)能力,全力做好本職工作。通過自身的積極努力,積極彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害。同時(shí)希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

      最后,本人再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

    【員工違反紀(jì)律行為檢討書】相關(guān)文章:

    違反紀(jì)律檢討書(通用15篇)12-23

    違反紀(jì)律的檢討書15篇12-18

    員工行為規(guī)范制度12-21

    中學(xué)生違反紀(jì)律檢討書12篇01-03

    員工行為管理規(guī)章制度11-07

    員工行為管理制度范本11-27

    有關(guān)員工行為規(guī)范制度  10-28

    淺析變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的關(guān)系論文08-09

    酒店總經(jīng)理如何檢查員工行為08-16

    變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與知識(shí)型員工創(chuàng)新行為的關(guān)系探討論文08-09

    主站蜘蛛池模板: 国产成人精品日本亚洲专一区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 久久国产精品99精品国产| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 日本熟妇亚洲欧美精品区| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 人妻精品久久久久中文字幕一冢本| 国产成人精品一区在线| 国产一精品一AV一免费| 久久久久99精品成人片直播| 91热成人精品国产免费| 国产精品无码专区在线观看| 国产精品99爱免费视频| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 99熟女精品视频一区二区三区 | 四虎成人www国产精品| 欧美日韩人妻精品一区二区在线| 久久夜色精品国产www| 国产精品无码专区在线观看| 91av国产精品| 欧美激情精品久久久久| 97久久精品无码一区二区天美| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲国产精品碰碰| 日韩精品无码免费视频| 精品91自产拍在线观看| 国产精品一区二区三区免费| 一本一道久久精品综合| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产精品免费一区二区三区四区| 久久久久亚洲精品天堂| 亚洲精品你懂的在线观看| 精品无码AV一区二区三区不卡| 尤物国精品午夜福利视频| 久久久久无码精品| 久久久久99精品成人片三人毛片| 国产精品自在线拍国产电影| 国产精品国产高清国产专区| 国产国产成人久久精品| 成人精品视频成人影院|