暑假實(shí)習(xí)介紹信（大學(xué)生）
暑假到來，我們暑假是學(xué)生去找實(shí)習(xí)的時(shí)候，一般我們有一份介紹信會成功機(jī)會更大。下面是小編搜集整理的大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信，歡迎閱讀，更多資訊盡在介紹信欄目!
大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信
______________________公司人力資源部：
茲有xxxx理工大學(xué)xxxx學(xué)院________________專業(yè)20XX屆本科畢業(yè)______________________等______人，前來貴單位聯(lián)系 20XX年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑期實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，請予以接洽、支持為感!
此致
敬禮
xxxx理工大學(xué)xxxx學(xué)院
年 月 日
大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信
______________________單位：
茲有(學(xué)校、學(xué)院)________________專業(yè)20XX級學(xué)生____________________________等______人，前來貴單位聯(lián)系______ 年___ 月___ 日 至 ___月___ 日暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，請予以接洽、支持為感!
此致
敬禮
XXXX大學(xué)
二〇XX年X月X日
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1. 有沒有相關(guān)的協(xié)議保障同學(xué)們的利益，協(xié)議里面有沒有最低發(fā)多少工資，有沒有注明是哪家公司和單位來安排，協(xié)議是不是一式兩份，協(xié)議是否寫明甲方和乙方責(zé)任和權(quán)力。
2. 切勿被高工資忽悠，大學(xué)生做暑期工，單位不可能給予很高的工資，(大學(xué)生做暑期工最多兩個(gè)月，也不是長期留在那里工作，熟練度也不及普通員工，企業(yè)會給予相應(yīng)的待遇會比普通員工低一點(diǎn))再加上安排大學(xué)生去做暑期工勞務(wù)公司多少要賺一點(diǎn)，因?yàn)槭莿趧?wù)公司提供這個(gè)機(jī)會，要負(fù)上法律責(zé)任，如果宣傳高工資，大學(xué)生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時(shí)候是一套，做完工作后發(fā)的工資又很低，或者是發(fā)了工資下來扣了很多費(fèi)用，扣費(fèi)用的這種情況比較多。給予學(xué)生很高的工資，勞務(wù)公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學(xué)會理性的`分析。
3. 招募大學(xué)生去做暑期工的團(tuán)隊(duì)，學(xué)生需要考察清楚，切莫輕易報(bào)名，招募的團(tuán)隊(duì)他們自己對單位了解不了解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實(shí)實(shí)在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底，卻招的很帶勁，那是對學(xué)生的極不負(fù)責(zé)。
4. 招募大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)如果宣傳的是給很多家企業(yè)招募暑期工，請各位同學(xué)一定要謹(jǐn)慎考慮，一般如果給企業(yè)決定提供暑期工都會跟企業(yè)達(dá)成共識，然后簽訂用人協(xié)議，并且實(shí)地去企業(yè)考察，給企業(yè)承諾了招多少人，企業(yè)也要相應(yīng)的做出生產(chǎn)安排的調(diào)整，重新安排生產(chǎn)計(jì)劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個(gè)用人意向而已，如果招募大學(xué)生宣傳的就是1000多人，宣傳的給幾家企業(yè)招募，那很可能就是一家企業(yè)都沒定，也沒有和企業(yè)簽訂用人協(xié)議，企業(yè)沒有發(fā)委托函，只是企業(yè)有這個(gè)意向，先把學(xué)生招好了，到時(shí)候在臨時(shí)的處理安排工作，這也是對學(xué)生的極不負(fù)責(zé)。
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