2016企業(yè)每天一句正能量語錄
企業(yè)之所以成功，不僅取決于決策者的決斷力，還有員工的凝聚力和正能量，下面是YJBYS小編為大家整理的2016企業(yè)每天一句正能量語錄，希望你能喜歡!
1.創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。
2.監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。
3.觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。
4.每個(gè)中高級管理人員只有自己先找到市場才能找到市場中競爭的方向。
5.不能用職能管理的手推職能管理的山。
6.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
7.開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。
8.市場目標(biāo)的確定不是以個(gè)人能力為限，而是以用戶滿意度為準(zhǔn)。
9.對市場目標(biāo)的確定就是以在市場上有競爭力增值為標(biāo)準(zhǔn)。
10.帶動全球經(jīng)濟(jì)增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。
11.零增長不等于零需求。
12.有效供給才能創(chuàng)造出市場。
13.海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。
14.海爾國際化戰(zhàn)略能否成功，主要是靠每一個(gè)海爾人的國際化，有了每一個(gè)人的國際化才能保證海爾集團(tuán)的國際化。
15.企業(yè)競爭力的實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細(xì)胞——SBU。
16.企業(yè)核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。
17.一個(gè)企業(yè)的競爭力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。
18.要以秒為計(jì)算單位。
19.客戶的要求不等于客戶的需求。
20.造勢產(chǎn)品輸入的是用戶的.需求，輸出的是用戶的滿意。
21.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
22.要持續(xù)造勢，就要把企業(yè)做成一條流動的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的滿意度，即對企業(yè)忠誠的用戶。
23.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。
24.成為SBU的四個(gè)要素是市場目標(biāo)市場定單市場效果市場報(bào)酬。
25.SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。
26.經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
27.止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。
28.挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。
29.工作要簡化，不要簡單化。
30.求人不如求己。
31.“想干與不想干”是有沒有責(zé)任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標(biāo)。
32.沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場定單的工作就是無效工作。
33.決勝在終端。
34.流程再造就是先要再造人。
35.企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
36.不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。
37.我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。
38.企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。
39.有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。
40.質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國界。
41.“一站到位”的服務(wù)，“一票到底”的流程。
42.員工齊心，管理用心，對用戶真心。
43.企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。
44.企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
45.要在國際市場競爭中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
46.質(zhì)量不打折服務(wù)不打折信譽(yù)不打折。
47.質(zhì)量一次就做對。
48.有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。
49.在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。
50.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。
51.沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。
52.盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
53.在別人否定自己之前先自我否定。
54.只有自己才能打倒自己。
55.突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
56.智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。
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