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  • 王智華經(jīng)典語(yǔ)錄

    時(shí)間:2022-06-09 04:28:12 名人經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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    王智華經(jīng)典語(yǔ)錄大全

      1、一個(gè)企業(yè)要做大的第一件事是公開財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)透明了,員工干著才有勁。

    王智華經(jīng)典語(yǔ)錄大全

      2、企業(yè)最大的改革就是體制的改革,中國(guó)過(guò)去的體制是:主仆制;現(xiàn)在的體制是:雇傭制;未來(lái)的體制是:合作制。

      3、在企業(yè)中,老板之所以操心是因?yàn)槠髽I(yè)的盈虧和自己有直接的關(guān)系。所以要想讓員工操心,就要想盡一切辦法讓企業(yè)和他發(fā)生關(guān)系。

      4、名和利就像人的左腳和右腳,只有邁開才會(huì)進(jìn)步。無(wú)數(shù)老板最大的問(wèn)題就是每一步都想名利雙收,導(dǎo)致寸步難行!

      5、愛(ài)孩子,給孩子最好的愛(ài)就是讓他自然成長(zhǎng),而不是給他過(guò)多的束縛。兩個(gè)孩子打架了,讓他們自己去解決,他有自己的命。孩子在成長(zhǎng)過(guò)程中肯定會(huì)受到傷害和委屈,那都是他自己的感覺(jué),你難以理解,你需要做的就是全力以赴。

      6、在這個(gè)世界上最愚蠢的人就是認(rèn)為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對(duì)待員工,員工就會(huì)用虛偽的方式對(duì)待你。

      7、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好,并沒(méi)有想怎么去“分”,已經(jīng)失去命脈了,突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)披著員工皮的老板。

      8、員工在你的企業(yè)工作也是為了生活,你要制定一個(gè)游戲規(guī)則,營(yíng)業(yè)額達(dá)到多少,就會(huì)投資一個(gè)店面,這個(gè)店面讓他自己去找。只要這個(gè)店面是他自己選擇的,那他就會(huì)更加用心,沒(méi)有任何借口。開始經(jīng)營(yíng)后,可以設(shè)定一個(gè)營(yíng)業(yè)額作為投資資金。你處理問(wèn)題的時(shí)候必須從游戲規(guī)則入手,上升到規(guī)模效益。

      9、賺錢是個(gè)結(jié)果,就像樹一樣自然開花自然結(jié)果。

      10、我們的上代人比較勤快,為什么吃不上飯?現(xiàn)在的我們輕輕松松,卻衣食無(wú)憂有房有車?因?yàn)猷囆∑教岢隽?ldquo;分”,私有制的改革。

      11、能管100個(gè)人就不要管1000個(gè)人,能管10個(gè)人就不要管100個(gè)人,能管一個(gè)人就不要管10個(gè)人,也就是說(shuō)在當(dāng)下部門中與你對(duì)接的人越少越好,你只針對(duì)某幾個(gè)人或是某一個(gè)人,在設(shè)立分紅的時(shí)候,給直接負(fù)責(zé)人空間,讓他去具體操作,你只需要以結(jié)果為導(dǎo)向,只要不影響品質(zhì)以及品牌就OK了。

      12、無(wú)數(shù)小老板為什么累?因?yàn)榘呀裹c(diǎn)放錯(cuò)了位置。“怎么干”是總經(jīng)理的事,“怎么分”才是老板的事。小老板研究怎么“干”,大老板研究怎么“分”。大企業(yè)都是通過(guò)“分”才做大的,而不是做大了再分。注:文章由優(yōu)語(yǔ)錄網(wǎng)發(fā)布。

      13、家庭為什么會(huì)有如此高的凝聚力?靠的不是血緣,而是彼此之間有關(guān)系,所以就要讓更多的人和企業(yè)發(fā)生關(guān)系。

      14、企業(yè)家絕對(duì)不能陷入忙的狀態(tài),一旦陷入就是誤入歧途了!老板經(jīng)營(yíng)企業(yè)是為了解放自己,而并不是讓企業(yè)拴住自己。

      15、從企業(yè)中跳出來(lái),你自己好好沉淀沉淀,思考一下戰(zhàn)略方向,進(jìn)入新的領(lǐng)域。對(duì)于一個(gè)老板來(lái)說(shuō),最有生產(chǎn)力的事情就是思考。思考是最耗能量的事情,一般老板是進(jìn)入不了深度思考的,而深度思考是進(jìn)入人性的思考,可以制造出人背后的驅(qū)動(dòng)力。你在靜中思考,還能培養(yǎng)出洞察力,通過(guò)員工的表現(xiàn),你就能看出他的心思,你的員工也會(huì)認(rèn)為你深不可測(cè),這也是你必須要達(dá)到的一種境界。

      16、老板必須研究歷史,毛澤東就是歷史學(xué)家,能夠把過(guò)去很多人犯的錯(cuò)誤吸取,最終帶領(lǐng)新中國(guó)走出來(lái)!

      17、老板的第一死穴:跟不上趨勢(shì)。人的力量永遠(yuǎn)趕不上趨勢(shì)的力量,大勢(shì)所趨,順勢(shì)而為!老板必須把握的三大趨勢(shì):1)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)2)行業(yè)趨勢(shì)3)市場(chǎng)趨勢(shì)

      18、如果你想涉足一個(gè)新的行業(yè),你必須對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行深入了解,包括同行業(yè)公司的老板,之后就要建立我就是比你強(qiáng)的信念。無(wú)論你從事何種行業(yè),你都會(huì)有很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中,最可怕的一件事就是內(nèi)心先敗下來(lái)。只有內(nèi)心真正強(qiáng)大的人進(jìn)入社會(huì)才能成功。

      19、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的勁。如何讓人的勁最大化?靠的是體制。

      20、當(dāng)一個(gè)人有了10%的利益,市場(chǎng)開始波動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有20%的利益,市場(chǎng)就會(huì)涌動(dòng);當(dāng)一個(gè)人有50%的利益,市場(chǎng)就會(huì)讓人心澎湃;當(dāng)一個(gè)人有100%的利益,整個(gè)人就會(huì)瘋狂!

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