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劉一秒的語錄合集35句
絕大多數老板都名實不符！下面是小編精心整理的劉一秒的語錄35句,供各位參考。
1、商業上永遠不要相信沒有錢的人。
2、成功者最后都是靠意念，尤其是那些頂級人物。
3、商業上相信一個人――相信他的本事而不是相信他的人品。
4、在網吧里我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡游戲。是什么力量能使他們不睡覺？在旁人的眼中是堅持，奮斗。其實不是。
5、一種動物如果沒有對手就會消亡，一個人如果沒有對手就會變得慵懶，一事無成。
6、在網吧里我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡游戲。
7、成長就需要學習，學習才會成長。
8、學會說年輕人要踏實把心放在做事上，這個世界上沒有成功學，也不要相信成功學，任何人的成功都有他的道，他的你只能借鑒，把別人當素材，不要崇拜任何人，一切都是你所用的素材，包括臺上的講師都是素材，回去你一轉身生出一套自己的東西，為我所用，自己的才是智慧，別人的永遠是別人，員工更應該扎扎實實做事。
9、我認為大孝就是要給我們民族一個交待，我們要開創出一種生活方式， 這種思維方式可以輸入到世界各地，讓世界上吃飽的人讓更多沒有吃飽的人一起吃飽飯，我認為伴隨著我們中華民族的崛起，我們中華民族要從硬實力到軟實力開始向世界各地輻射，會伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。
10、有點造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那個人才能真正地體會到顧客的需求是怎么一回事？尤其在講智慧的時候更是如此，有人說我講課的時候感覺不累，有意思，也不是刻意的，這是最生動的方式來闡述生活。所以所有培訓，越接近生活也就越接近市場，課堂本來就生活化。
11、老板最應該成的專業就是生活專業，不融入生活怎么能懂人，不懂人怎么經營人，不會經營人怎么經營企業。
12、越簡單、越樸實、越容易顯現，傳播智慧也如此，越真實越有殺傷力，說話能用一說清就不用說二，能用肢體就不用語言，能用感覺就不用肢體，這樣你就沒有躲避沒有掩蓋。 想讓自己能更好的成長，先透明生活一百天，完全真實的在別人面前存在，為什么大家都喜歡小孩子，因為小孩真實，大人虛偽。
13、中國真正厲害的是師道，中國五千年不倒，就是魂根沒變。孔廟就是師道，要想民族騰飛必須靠師道。師者應該傳道，傳靈魂就是傳道，以前叫授業恩師，是傳承師傅的業。先學道，再是業。一個沒有靈魂的人，本身就充滿迷惑。沒有道的人，怎么可能解惑？對于企業亦是如此！
14、如今許多企業的老板還是做買賣的個體戶思想，未來企業的競爭不是產品的競爭，而是整個產業鏈條的競爭，誰有本事整合，誰就有機會跳出來把企業做大。未來企業想發展大，就必須得和上下游共命運，他們發展好了，頂都能把你頂起來，所以同行一定不要惡意競爭，一定要相互整合資源。
15、中國中小民營企業主大多草根出身，文化較低，想靠學西方管理學把公司制度化，很難，依靠成功學更不能解決問題，而往往大公司沒有一個是靠制度做大的。制度是用來約束人管理人的，而機制是用來拉動人培養人的。所以企業要想長大，必須適當廢棄制度，全面生發機制。
16、你有一萬個本事，就差一個，沒有學會運用有本事的人的本事，領導有本事的人的本事恰恰是最大的本事，但凡有點靈性的員工都愿意跟著一個有追求的老板干，人因為希望而活，希望沒有了，一切都沒有了！老板在公司必須來真的，不可以和員工玩半點假，群眾的眼睛是雪亮的，你一假就沒有人陪你玩。
17、仁者無敵，智者無惑，勇者無畏。和氣露于臉，銳氣藏于胸。最高境界的愛就是兩個人內心在一起碰撞出第三個精神世界，然后用這個靈魂回去支配彼此，不斷向上， 有為有不為。男人沒有一個優秀的女人時好像無根之草。只有一個優秀的女人能讓男人變得偉大，女人是大地，優秀的女人心大。
18、老板他們創業是過他們的生活方式，那是他心中最真心的渴望。他心一動馬上把這種心動變成一生不能忘，化為前進的動力，這就是一種神圣、有靈魂的人。如果僅憑封建觀念去做事，而沒有遵循內心這種感覺，你就是天天在負擔、天天在受罪，而且非常疲憊，簡稱賺點辛苦錢。
19、佛法和佛教是兩回事，一種是以學習佛的智慧，用具體方法來指引人生，是先有的佛法智慧，后有的佛教，像道教一樣，先有的道德經，先有的道家思想。所以老板不要困惑，很多老板都是這樣，學著學著沖突，學著學著不明白，老板要學會一種智慧，要學會在人生中怎么捕捉，怎么來變通，化解。
20、開悟的國家文化就是讓人民在國家的自由、愛、慈悲氛圍中顯現，如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現他像孩子一樣把你的身心全照明白，讓你醒悟。 如，你在高人的大慈悲面前，瞬間悟到自己的狹隘自私。 如，你在他自在面前頓悟，自己被壓抑太多。所有能讓你覺悟的都是你的師。
21、女人以后永遠別問老公愛不愛你這類話？問這話的女人都很悲哀！要通過很多動作，很多情節，很多環節來表示。你老命令別人？你得讓你的老公體驗到這個事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧，因為他要求別人理解他，懂他。那能行嗎？要求別人懂你，就是最無能最齷齪的表現。
22、學了就使用，意義在當下！
23、員工喜歡什么樣的老板？就是有追求，一心想成事的老板！
24、社會評價你是什么你才是什么！
25、你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。
26、誰算計顧客早晚會消失，持續對顧客有幫助，企業就持續存在。
27、老板對自己產品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業。
28、員工有靈魂就是每天很充實；每天不充實沒有靈魂，叫魂靈。
29、不會命令你進入他智慧的屋宇，而會引導你步向自己心智的門檻。
30、有夢想的人最幸福，成大業者，都是生活在自己的精神世界里邊。
31、領導者擁有令人折服的遠見和目標意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之白的自信；領導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實現，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。
32、要想成就事業必須要有"利他心"，不是你能利用多少人，而是給多少帶來多少利益，厚物載德，大愛無界。
33、要培訓員工，你使用了我的產品，還要感謝我！拿100換100就不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
34、要培訓員工，你使用了我的產品，還要感謝我！拿不緊張了，交換是平等的，這是一種心理！
35、領導者擁有令人折服的遠見和目標意識。很多員工都有很多的想法但不敢做就是對他自己沒有百分之百的自信；領導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實現，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。《領導力》
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