入職三個月有年終獎嗎
歲末臨近，新春將至，大家一定十分關心年終獎，yjbys小編今天就為大家帶來入職三個月有年終獎嗎，歡迎閱讀。
問：入職三個月有年終獎嗎
答：按公司規定為標準，第一種是上半年入職的，年終獎發全額，下半年入職的，年終獎發一半，選擇這種方式的企業占比不高，約為15%; 第二種方式是要求員工服務滿一年后才享有年終獎，這類企業占32%; 第三種方式是根據員工試用期結束后的工作時間按比例發放年終獎，比如5月份入職的，3個月試用期，那么年終獎只發放4個月的比例。 一般公司公司發放年終獎就這幾種，不知道你們公司實施的是哪一種!
拓展閱讀：年終獎個人所得稅怎么算?
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小明年終獎8523元，月工資6000元
若小明2016年12月工資6000元(不含五險一金)，同時領到2016年的年終獎8523元，當月所需繳納的個人所得稅如下：
(1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
(2)年終獎個人所得稅=8523*3%-0=255.69元
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
如何確定適用稅率：先將雇員當月內取得的'全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。【8523/12=710.25，適用稅率3%，速算扣除數0】
(3)當月個人所得稅總額=145+255.69=400.69元
2
小明年終獎8523元，月工資3000元
若小明2016年12月工資3000元(不含五險一金)，同時領到2016年的年終獎8523元，當月所需繳稅的個人所得稅如下：
(1)當月工資個人所得稅：未超過費用扣除標準3500元，不需要繳納個人所得稅。
(2)年終獎個人所得稅=[8523-(3500-3000)]*3%-0=240.69元
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
如何確定適用稅率：應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。【8523-(3500-3000)=8023,8023/12=668.58，適用稅率3%，速算扣除數0】
(3)當月個人所得稅總額=0+240.69=240.69元
★提醒★
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
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