培訓(xùn)介紹信

時間：2020-11-02 09:20:06 其他范文我要投稿

培訓(xùn)介紹信

　　在當(dāng)下社會，需要使用介紹信的情況越來越多，介紹信是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯(lián)系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。那要怎么寫好介紹信呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)介紹信，歡迎大家分享。

培訓(xùn)介紹信

培訓(xùn)介紹信1

xx公司：

我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓(xùn)：

姓　　名：______________職務(wù)：______________電話：______________

請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓(xùn)優(yōu)惠)

（公章）

_____年_____月____日

培訓(xùn)介紹信2

　　茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：

　　_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________

　　身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。單位（公司）: 日期：

培訓(xùn)介紹信3

　　******有限公司：

　　茲有我單位（公司）_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：

　　_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________ 員工4：______________身份證號：_____________

　　前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。

　　單位（公司）:

　　日期：

培訓(xùn)介紹信4

　　******有限公司：

　　茲有我單位（公司）

　　_______部門的員工具體如下：員工1：______________身份證號：_____________ 員工2：______________身份證號：_____________ 員工3：______________身份證號：_____________員工4：______________身份證號：_____________

　　前往貴公司進(jìn)行

　　***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)，請予接洽。

培訓(xùn)介紹信5

　　介紹信

　　xxxx協(xié)會：

　　茲有我單位白少榮同志（身份證號610581198705205133）、張強同志（身份證號610581198509170711）2人前來貴處參加20xx年第七期全省消防行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓(xùn)，敬請接洽并予以協(xié)助。

　　此致

　　敬禮

　　本介紹信有效期至年月日止。

培訓(xùn)介紹信6

致全國人防工程防化研究試驗中心：

　　茲有我單位同志，男女，身份證號：現(xiàn)由于培訓(xùn)需要, 自年月日起至年月日止，委派至進(jìn)行培訓(xùn)，對于該同志所簽署的相應(yīng)保密文件，我單位予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。現(xiàn)提請有關(guān)委培部門給予辦理該同志的防化培訓(xùn)資料領(lǐng)取手續(xù)，請協(xié)助辦理為荷。此致!

　　證明單位(公章)：

　　公司

　　提請日期：

　　xx年x月x日

培訓(xùn)介紹信7

xx技術(shù)有限公司：

　　我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點)培訓(xùn)：__________________________

　　姓名：______________職務(wù)：______________電話：______________

　　請予以接待。

　　xxx

20xx年x月x日

培訓(xùn)介紹信8

　　一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

　　用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

　　(一)用人單位提供專項培訓(xùn)費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的'條件。

　　(二)對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

　　(三)至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。

　　二、約定違約金是怎么回事

　　用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：寫作模板

　　(一)違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

　　這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

　　(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

　　違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用