<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 制定漸進式延遲退休年齡方案

    時間:2020-10-22 13:56:30 職場動態(tài) 我要投稿

    制定漸進式延遲退休年齡方案

      人社部表示2016年研究制定基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,下面是詳細的內(nèi)容,希望對大家有幫助!

    制定漸進式延遲退休年齡方案

      4月14日,全國養(yǎng)老保險工作座談會在湖北省武漢市召開。人社部副部長游鈞強調(diào),2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,一要全力推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革;二要精心組織基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;三要認真組織實施降低養(yǎng)老保險費率工作;

      四要研究制定養(yǎng)老保險頂層設計方案,以及基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、漸進式延遲退休年齡方案、完善個人賬戶政策等。

      據(jù)中國勞動保障報18日消息,游鈞充分肯定了“十二五”時期養(yǎng)老保險工作的巨大成就。一是制度建設取得更重大突破,構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險基本制度。二是實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,破解了“-制”突出矛盾。

      延遲退休年齡最新消息

      三是連續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平,廣大退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。四是基金收支規(guī)模不斷擴大,多渠道籌資格局初步形成。五是基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,為推進全國統(tǒng)籌奠定了基礎。六是關系轉(zhuǎn)續(xù)政策及時跟進,打通制度銜接的“梗阻”。七是補充養(yǎng)老保險初具規(guī)模,多層次保障作用漸顯。

      游鈞要求,準確把握“十三五”時期養(yǎng)老保險工作的形勢任務,以養(yǎng)老保險頂層設計為統(tǒng)領,以“全覆蓋、補短板、建機制”為重點,建立與全面建成小康社會相適應的更加公平更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。在戰(zhàn)略思維上,要堅持道路自信,實現(xiàn)制度定型;要堅持公平正義,健全“四梁八柱”;要堅持完善機制,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。(中國證券網(wǎng))

      人社部:2016年研究制定漸進式延遲退休年齡方案

      據(jù)中國勞動保障報18日報道,4月14日,全國養(yǎng)老保險工作座談會在湖北省武漢市召開。人社部副部長游鈞強調(diào),2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,一要全力推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革;二要精心組織基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;

      三要認真組織實施降低養(yǎng)老保險費率工作;四要研究制定養(yǎng)老保險頂層設計方案,以及基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案、漸進式延遲退休年齡方案、完善個人賬戶政策等。

      游鈞充分肯定了“十二五”時期養(yǎng)老保險工作的.巨大成就。一是制度建設取得更重大突破,構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險基本制度。二是實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,破解了“-制”突出矛盾。三是連續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平,廣大退休人員分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

      四是基金收支規(guī)模不斷擴大,多渠道籌資格局初步形成。五是基本實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,為推進全國統(tǒng)籌奠定了基礎。六是關系轉(zhuǎn)續(xù)政策及時跟進,打通制度銜接的“梗阻”。七是補充養(yǎng)老保險初具規(guī)模,多層次保障作用漸顯。

      游鈞要求,準確把握“十三五”時期養(yǎng)老保險工作的形勢任務,以養(yǎng)老保險頂層設計為統(tǒng)領,以“全覆蓋、補短板、建機制”為重點,建立與全面建成小康社會相適應的更加公平更可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。在戰(zhàn)略思維上,要堅持道路自信,實現(xiàn)制度定型;要堅持公平正義,健全“四梁八柱”;要堅持完善機制,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    【制定漸進式延遲退休年齡方案】相關文章:

    2017年延遲退休方案08-20

    城市中年人關于延遲退休年齡的態(tài)度與養(yǎng)老準備的現(xiàn)狀09-08

    網(wǎng)站推廣方案如何制定08-15

    人才培養(yǎng)方案制定09-24

    企業(yè)制定融資方案08-01

    2016延遲退休方案年內(nèi)將推出08-19

    怎么制定合理的SEO方案08-08

    制定企業(yè)培訓方案方式流程11-05

    危機管理方案制定的要點09-27

    如何制定企業(yè)戰(zhàn)略方案09-30

    主站蜘蛛池模板: 91精品国产人成网站| 日本加勒比久久精品| 久久精品女人天堂AV麻| 国产福利精品一区二区| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 国产成人精品一区二区三区免费| 欧美日韩国产成人高清视频,欧美日韩在线精品一 | 国产精品久久久久9999高清| 老司机午夜网站国内精品久久久久久久久| 久久成人国产精品| 中文无码精品一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区| 国产精品熟女福利久久AV| 精品国产欧美一区二区| 国产欧美亚洲精品A| 少妇精品久久久一区二区三区| 欧美亚洲日本久久精品| 国内精品久久久久久中文字幕| 99热精品毛片全部国产无缓冲| 国产原创精品视频| 国产精品成人在线| 国产欧美亚洲精品A| 国产AV国片精品有毛| 国自产偷精品不卡在线| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 亚洲AV永久无码精品| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 合区精品久久久中文字幕一区 | 国产精品美女免费视频观看| 亚洲精品免费观看| 在线观看日韩精品| 91精品成人免费国产片| 一本大道久久a久久精品综合 | 国产精品视频一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本在线| 国内精品久久国产大陆| 欧美精品免费观看二区| 最新国产精品亚洲| 国产精品第一页在线| 精品福利一区二区三区精品国产第一国产综合精品 | 亚洲精品亚洲人成人网|