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  • 就業(yè)指導(dǎo)講稿:別不把自己當(dāng)回事

    時(shí)間:2020-10-23 11:03:23 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿

    就業(yè)指導(dǎo)講稿:別不把自己當(dāng)回事

      我們在招聘中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)聘大學(xué)生具有明顯的不良習(xí)慣,直接導(dǎo)致落聘。這十個(gè)不良習(xí)慣是:

    就業(yè)指導(dǎo)講稿:別不把自己當(dāng)回事

      1、不守時(shí)。

      招聘會(huì)一般都有明確的活動(dòng)時(shí)間,給出的考試內(nèi)容、考試時(shí)間、面試時(shí)間,都是經(jīng)過斟酌確定的,但有些應(yīng)聘大學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)遲到、不繳試卷,引起工作人員的不滿,取消參加應(yīng)聘的資格,有的時(shí)候直接向招聘負(fù)責(zé)人反映情況,再取消應(yīng)聘資格。這種情況屢見不鮮。

      2、寫字潦草。

      寫字問題不直接成為招聘條件,但把簡單的常用字寫錯(cuò)并且寫錯(cuò)的數(shù)量很大,就成為一個(gè)不是問題的問題。還有把不多的幾個(gè)字的筆順都寫錯(cuò),非常明顯。評委一般都把這樣的表現(xiàn)視為平時(shí)學(xué)習(xí)的不嚴(yán)謹(jǐn)。少給分、給低分的結(jié)果是必然的。

      3、注意力不集中。

      我們也經(jīng)常見到一些大學(xué)生眼神不定,四肢不穩(wěn),搖頭晃腦,左顧右盼等注意力不集中的表現(xiàn)。我們知道這種表現(xiàn)不是情緒緊張?jiān)斐傻模瞧綍r(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣。這種習(xí)慣被評為們一致認(rèn)為是智力低的表現(xiàn),不會(huì)有好的發(fā)展,一般不考慮錄用。

      4、吹噓。不能實(shí)事求是,愛吹牛,講套話假話。經(jīng)受不住評為的追問,經(jīng)常被評為問得臉紅腦漲,無地自容。比如:“我特別熱愛教育事業(yè),我很小的時(shí)候就樹立了人生理想,長大以后一定要當(dāng)一名人類靈魂的工程師。”“有人勸說我當(dāng)教師委屈了我的才華,不能才盡其用,但是我反駁了他們的觀點(diǎn)的誠意,我覺得教育事業(yè)是世界上最偉大的事業(yè),這才是我的追求。”

      5、說話含混。

      含混表現(xiàn)為聲音低、吐字不準(zhǔn)。作為大學(xué)生,說話的能力應(yīng)該是一個(gè)基本能力,沒有這樣的能力就不可能順利通過招聘的程序。看起來是個(gè)能力問題,其實(shí)還是個(gè)習(xí)慣問題,說明平時(shí)沒有這樣的訓(xùn)練和有益的鍛煉。

      6、隨地吐痰。

      在面試現(xiàn)場、考場,經(jīng)常有大學(xué)生隨地吐痰,這是非常令人討厭的`。一般情況應(yīng)該是拿出衛(wèi)生紙,把痰吐在紙里,事后扔在垃圾箱。這種表現(xiàn)主要發(fā)生在男學(xué)生身上,我們判斷這個(gè)學(xué)生一定是抽煙多的人。

      7、不離手機(jī)。

      在考試、面試等待中,許多大學(xué)生不斷地打電話、發(fā)短信、玩微信、聽音樂、看視頻,更多地投入玩,而不是投入應(yīng)聘。好像應(yīng)聘不是自己的事,可有可無,給評委造成很不好的影響。更為離譜的是有的把手機(jī)帶進(jìn)考場,忘記了關(guān)機(jī)或者調(diào)整為振動(dòng),考場突然響起手機(jī)怪異的鈴聲。這是嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的,結(jié)果只能中途被退出。

      8、身體臃腫。

      身體臃腫的一定行動(dòng)不便,一定貪食,一定思維緩慢。這是規(guī)律。一般情況下,招聘條件中“身體健康”這一條就否決了。

      9、不能親筆書寫自己的“自薦書”。

      電腦打印自薦書未嘗不可,但我們一般視為寫不了,不敢寫。其實(shí),嚴(yán)格地講,自薦書應(yīng)該親筆書寫,而不能電腦代勞。自薦書是送給評委希望得到評委賞識的個(gè)人材料,是招聘前與評委溝通的最佳方式。電腦打字帶有偽裝性質(zhì),不被評委認(rèn)可,所以許多自薦書被丟棄就是這個(gè)原因。

      10、不調(diào)查研究。

      我們經(jīng)常遇到一些大學(xué)生“打沒把握之戰(zhàn)”,對招聘單位不調(diào)查研究,什么也不知道,甚至招聘單位在什么地方也不知道,純屬“瞎貓碰死老鼠”。結(jié)果可想而知。評委如果遇見這樣的應(yīng)聘者,會(huì)十分懷疑應(yīng)聘者的誠意。

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