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  • 廣東省人口與計劃生育條例修正案「解讀」

    時間:2022-07-15 20:09:05 職場動態 我要投稿
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    廣東省人口與計劃生育條例2016修正案「解讀」

      導語:廣東產假國家規定2016,從9月29日起,獎勵假從30日延長至80日,廣東產假將由最少128天延長至最少178天。據悉,截至目前,全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂。29省份產假盤點。

    廣東省人口與計劃生育條例2016修正案「解讀」

      9月29日下午,廣東省通過了關于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定,新條例大幅延長合法生育的獎勵假期,從原來的30日可延長至80日,由此女職工產假從128天增至178天,剖腹產等難產的情況再增加30天,達208天。梳理29個已修訂計生條例的省份,論基礎產假,廣東的208天為最長。

      廣東生育獎勵假增加50天 正休產假的也可享受

      目前,我國規定女職工生育享受98天產假,同時《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計生條例時,均在98天產假的基礎上增加了獎勵假期,最少為30天。

      也就是說,從今天開始,深圳媽媽們至少能休178天的產假了!

      為給產婦康復和嬰兒成長創造更好環境,進一步鼓勵廣大群眾積極執行計劃生育基本國策,結合廣東省實際并參考外省規定,將符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。

      原條例規定,“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假后,廣東省女職工產假最少為128天,剖腹產等難產的情況可增加30天,即158天。 決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。

      決定的通過,意味著廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

      根據新條例的規定,不論胎次,只要是符合法律、法規規定生育子女的產婦,均可享受 80 日的獎勵假。在具體實施方面:2016 年 9 月 29 日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受 80 日的獎勵假。2016 年 9 月 29 日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例。

      也即

      順產:98天+80天獎勵假=178天

      剖腹:98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

      產假為何增加50天? 專家:生育形勢未達預期

      對于廣東新修訂的計生條例增加50天產假的情況,北京大學社會學系李建新教授分析認為,全面二孩政策放開后,我國并沒有出現預期的生育反彈。由于生育成本和撫養成本都在增加,生育形勢未達預期,廣東省計生條例修訂后延長了產假,是促進生育的政策,廣東是改革發展的抬頭兵,應該在改革上走得更遠。

      中山大學人口學講師王軍表示,從廣東省的出生人口數據看,全面二孩的效應沒有預期那么大。城市女性由于工作生活各方面壓力,生育意愿不是很強烈。因此,廣東省立足于本身的情況延長產假。

      而廣東省統計局發布的數據也顯示,廣東人口年齡結構目前繼續表現出“兩頭低、中間高”的總體特征,即少年兒童人口與老年人口占比相對較低,成年人口比重較高;此外,廣東是全國人口總撫養比相對較低的地區之一。

      29省份完成計生條例修訂 理論上重慶產假可休時間最長

      截至目前,除西藏和新疆外,全國29個省份均已經完成了計生條例的修訂,都取消了晚育假,將產假的計算方式調整為“國家規定假期98天+生育獎勵假”。大多省份均不同程度地增加了女職工的產假天數,目前各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等,各地女職工可享受的產假為128天至190天不等。

      北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產假為128天,即98天+30天。

      河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外,產假再增加3個月,這意味著當地女職工最多可享190天產假。

      黑龍江、甘肅則明確了產假總天數為180天。

      “98天+60天”的模式在各省份產假天數中占主流,吉林、河北、四川等14個省份的產假均為158天。

      陜西產假也是158天,但參加孕前檢查的可增加10天產假,剖宮產的增加15天,因此陜西女職工最長可休假183天。

      福建產假天數為158天,最多能休180天。

      廣東計生條例修訂后,女職工產假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。

      在29個省份的計生條例修訂中,北京、吉林、重慶還對產假天數設置了彈性規定,經女職工單位同意或批準,可以延長假期。其中,北京規定,女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可再增加假期1至3個月。吉林規定,除158天假期外,女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年。重慶則規定,除128天假期外,女職工經本人申請、單位批準,產假期滿后可以連續休假至子女一周歲止。因此從理論上看,重慶產假可休的時間最長。

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