湖北養(yǎng)老金發(fā)放時間

時間：2022-07-16 23:51:07 職場動態(tài) 我要投稿

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湖北2016養(yǎng)老金發(fā)放時間

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湖北2016養(yǎng)老金發(fā)放時間

　　近日，根據(jù)《省人社廳和省財政廳關(guān)于2016年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)【2016】37號)(以下簡稱《通知》)精神，對全省退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　一、什么范圍的退休人員符合此次調(diào)整政策?

　　答：

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休(退職)人員。

　　二、什么時間開始調(diào)整?

　　答：2016年1月1日起。

　　三、如何調(diào)整?

　　答：

　　1、定額調(diào)整。

　　根據(jù)退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

　　參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，每人每月增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，每人每月增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，每人每月增加62元。

　　2、掛鉤調(diào)整。

　　參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。

　　3、適當(dāng)傾斜。

　　在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　(1)建國前參加革命工作享受供給制的退休人員，每人每月增加30元;

　　(2)建國前參加革命工作享受薪金制的退休人員，每人每月增加25元;

　　(3)1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;

　　(4)符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;

　　退休人員同時符合上述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

　　4、2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

　　四、此次調(diào)整何時兌現(xiàn)?

　　9月底一次性補發(fā)2016年1至9月增加的基本養(yǎng)老金。從10月份開始，在工資欄目單列“2016年調(diào)待”一欄中兌現(xiàn)。

　　五、此次調(diào)整的計發(fā)基數(shù)如何核算?

　　機關(guān)事業(yè)單位掛鉤調(diào)整的計發(fā)基數(shù)，以2015年12月單位對退休人員發(fā)放的符合統(tǒng)籌內(nèi)項目規(guī)定的退休費為基數(shù)計算：

　　1、單位發(fā)放的退休人員補貼、改革性補貼如超過“參保登記系統(tǒng)”里的上限，以上限為基數(shù);

　　2、單位發(fā)放的退休人員補貼、改革性補貼如低于“參保登記系統(tǒng)”里的上限，建議不考慮上限，以實發(fā)數(shù)為基數(shù)。

　　六、在企保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的部分退休人員如何調(diào)整?

　　機關(guān)事業(yè)單位中，有部分退休人員是在企保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、并由單位按機關(guān)事業(yè)同類人員退休費標(biāo)準(zhǔn)進行補差，本次調(diào)待由社保經(jīng)辦機構(gòu)按企業(yè)辦法調(diào)整并發(fā)放，與機關(guān)事業(yè)單位同類人員的調(diào)待差額部分，可由單位自行決定是否補差。

　　七、2016年1月1日至6月30日退休的“中人”，既不能參加本次調(diào)待，又不能享受即將從2016年7月1日起的機關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整基本工資，會不會吃虧了?

　　答：不會吃虧。因為他們是改革第二年退休的“中人”，從“中人”新辦法待遇看，計發(fā)使用的崗平工資是2015年度的;從“中人”老辦法看，是在2014年9月計發(fā)退休費基礎(chǔ)上，加上國辦發(fā)〔2015〕3號文件增加的退休費，再乘上2016年當(dāng)年退休的增長率，雖然國家尚未公布這一年的增長率，但增長率肯定會考慮與2015年底前退休人員這次調(diào)待幅度的平衡。由于尚未納入養(yǎng)老保險實際經(jīng)辦，這部分人員現(xiàn)在可能感覺“兩頭都沒搭上”，等社保經(jīng)辦機構(gòu)重新核定其養(yǎng)老金、多退少補時，就會有感覺了。

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