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  • 國企有沒有年終獎(jiǎng)

    時(shí)間:2020-11-25 11:43:15 職場動(dòng)態(tài) 我要投稿

    國企有沒有年終獎(jiǎng)

      很快就到核算年終獎(jiǎng)的時(shí)候了,下面YJBYS小編為大家精心整理了關(guān)于“國企有沒有年終獎(jiǎng)”的詳細(xì)解答,希望對大家有所幫助。

    國企有沒有年終獎(jiǎng)

      國企有沒有年終獎(jiǎng)

      一般的企業(yè)都是有的。計(jì)算方法跟你的職位和工齡還有職稱有關(guān)!

      拓展閱讀:2017各大企業(yè)年終獎(jiǎng)曝光

      華為年終獎(jiǎng)

      華為收入的大頭在于股票分紅,每年華為利潤的大部分都會(huì)以分紅和升值形勢,返還給員工。“一般來華為2年后才有股票,不過現(xiàn)在針對15級以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了,改為發(fā)TUP,類似于股票,不要用錢買,但只有5年有效期,每股分錢是一樣的。”

      2015年,華為虛擬股票分紅,每股分1.95元,升值0.91元,合計(jì)2.86元。員工股票數(shù)量和來華為年限強(qiáng)相關(guān),如果是17-18級員工,03-04年左右進(jìn)華為的,配股普遍小幾十萬股,稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的,分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人,今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的.,稅前分紅+升值超過500萬。

      另外,華為年終獎(jiǎng)也十分高,畢業(yè)后來華為3年的,年終獎(jiǎng)一般在15萬左右。入職10年,績效中等以上,職級16-17級,年薪稅前50-100萬。職級18級以上,考評中等以上,年薪稅前都超100萬,數(shù)目有數(shù)千人,加上海外常駐人員外派補(bǔ)助,年薪稅前超百萬人數(shù)估計(jì)超萬人。

      各大土豪公司年終獎(jiǎng)盤點(diǎn)

      百度:百度會(huì)上李彥宏宣布,員工最高拿到50個(gè)月工資。

      阿里:阿里員工自爆,按月薪2萬來算,能拿到15個(gè)月年終獎(jiǎng),加上3000股股票,相當(dāng)于100個(gè)月的工資。

      騰訊:除了游戲和微信兩個(gè)土豪事業(yè)部以外,北京員工能拿到0-4個(gè)月年終獎(jiǎng)。

      網(wǎng)易:17薪,也就是5個(gè)月的年終獎(jiǎng),如果公司業(yè)績好可能會(huì)多發(fā)一個(gè)月過節(jié)費(fèi)。

      京東:正常13薪,也就是1個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng)。的年會(huì)劉強(qiáng)東現(xiàn)場抽取百萬現(xiàn)金作為年終獎(jiǎng)補(bǔ)充。

      新浪:1-2個(gè)月年終獎(jiǎng),據(jù)傳有人可以拿到3-4個(gè)月的年終獎(jiǎng),就我今天三月份聯(lián)系2000名新浪工程師的記錄來看,這樣的年終獎(jiǎng)不是給碼農(nóng)們準(zhǔn)備的~

      人人:季度獎(jiǎng),SABC打分,每個(gè)季度上限1.5個(gè)月薪水,下限…當(dāng)然就是沒有了~這樣看一年最多18個(gè)月,最少12個(gè)月。

      優(yōu)酷土豆:12個(gè)月基本薪水,年中年底各有一次獎(jiǎng)金,加一起2-3個(gè)月。另外還有一個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金,如果項(xiàng)目評級到S,獎(jiǎng)金相當(dāng)于1.5個(gè)月月薪,前提是你加班時(shí)間得符合要求。

      國有及商業(yè)銀行年終獎(jiǎng)十分豐厚

      工資涵蓋月獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)普通柜員:年終獎(jiǎng)在2~3萬

      工資未涵蓋月獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的普通柜員:年終獎(jiǎng)在6~7萬

      負(fù)責(zé)營銷的客戶經(jīng)理:年終獎(jiǎng)在3~10多萬(根據(jù)銷售指標(biāo)完成情況發(fā)放)

      IT通訊行業(yè)年終獎(jiǎng)依然堅(jiān)挺

      華為:平均2~4個(gè)月年終獎(jiǎng),通訊行業(yè)年終獎(jiǎng)最高的

      中興:根據(jù)崗位不同,技術(shù)崗有10萬以上,非技術(shù)崗大概在2~3萬

      小米:2~3個(gè)月年終獎(jiǎng),每人一臺(tái)小米4

      汽車

      奔馳:工作3到4年并有獨(dú)立項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)的市場部助理經(jīng)理,稅前工資可達(dá)2萬元/月,年終獎(jiǎng)為1至3個(gè)月薪資,但市場部和銷售部薪資隨具體車型的銷售量而定。

      豐田:年終獎(jiǎng)為4至6個(gè)月薪資,另外年中獎(jiǎng)為兩個(gè)月薪資。

      大眾:以合資公司上海大眾為例,至少有6個(gè)月享受雙薪,年終獎(jiǎng)為2到3個(gè)月薪資。另外員工還有獎(jiǎng)金部分,數(shù)額由前一年公司的盈利情況決定。

      金融

      招商銀行:根據(jù)2015年粗略計(jì)算,員工平均年薪為39萬元。其中,風(fēng)控信貸人員的薪酬均高于平均水平。

      平安銀行:平安銀行員工平均年薪約超過17萬元,部分中層核心崗位員工的薪酬為平均年薪的兩倍。

      通信

      中國移動(dòng):以項(xiàng)目經(jīng)理為例,2015年薪酬福利為25萬元左右,比增長5%。2015年年終獎(jiǎng)為3萬元,比增長大約5%。

      中國聯(lián)通:聯(lián)通年終獎(jiǎng)這兩年開始和績效工資掛鉤,年終單位可能包個(gè)紅包算年終獎(jiǎng)。往年,公司年終獎(jiǎng)大概在1萬元。這兩年年終獎(jiǎng)也就是基本工資加績效工資。



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