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  • 職場新人如何適應職場

    時間:2020-11-27 13:23:08 職場動態(tài) 我要投稿

    職場新人如何適應職場

      職場新人需要盡快融入職場,適應職場的生活,下面小編為大家介紹職場新人如何適應職場吧,希望對大家有幫助!

    職場新人如何適應職場

      職場新人如何適應職場?

      1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。

      多向辦公室里的前輩學習,也許對方會有一些驕傲,不過小編覺得天將降大任于是人也,必先苦其心志勞其筋骨,所以只要你能堅持下去,將來反敗為勝的就是你了。

      2、和同事搞好人際關系。

      這是最經(jīng)典卻也是最重要的一點。退一步海闊天空,遇到難對付的人,不計較不意味著認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什么出了問題,然后再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室里和人當面發(fā)生沖突,如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,說明你的職場還是相當有前途。

      3、少偷懶,多做事。

      在上司面前表現(xiàn)得好,多一份勤奮,少一分偷懶,只有這樣贏得老板的信任與關注,才能在職場走得更加一帆風順。

      4、做人還是要真誠。

      職場的`人際關系其實是社會的縮影,你待人如何,別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

      5、要給自己機會上進。

      別為自己找借口,不然將來你怎么在職場立足?那些在職業(yè)成長路上走得遠走得好的人,我從來沒有看過他們不長進的時候。記得有這樣一句話:“你跑得快,別人比你跑得更快。”如果你不跑,后果是什么自己衡量吧。

      職場新人為什么會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感?

      與長期從事一份工作的人不同,如果你初入職場就產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感,可能是因為對工作的看法過于理想化。

      很多人認為一定要找一份有趣的、有價值的工作,而真實的情況是——沒有一份工作是完全有趣、有價值的。以廣告創(chuàng)意為例。我以前曾經(jīng)在廣告領域工作8年,所以經(jīng)常會有人問我如何進入廣告行業(yè)。而我在回答之前,我一般會問對方三個問題。

      1.你愿不愿意接受這樣一份工作,其實它不像表面看上去的那么有創(chuàng)意,在剛進入的時候,你還是要從基層做起,在網(wǎng)上搜集大量的資料,整理成word,跟客戶開3、4個小時的會。

      2.你愿不愿意接受這樣一份工作,你每天要加班到很晚,經(jīng)常是9、10點鐘,如果遇到大型的比稿項目,甚至會到凌晨3、4點,更悲慘的是9點鐘你還要準時上班,因為要給客戶提案。你愿不愿意接受這樣的工作?

      3.你愿不愿意接受這樣一份工作。你覺得自己做出了一個非常棒的創(chuàng)意,然后拿給客戶看。客戶說,這個地方不太好,改改。這樣接連改了十幾次。客戶說你怎么一點創(chuàng)意都沒有,每次都是按我說的改。這還不是最杯具的。最杯具的是客戶沉吟了一下說,我覺得還是第一次的方案比較好。然后你就瘋掉了。你愿意接受這樣的工作嗎?

      基本上,聽完這三個問題還堅持要進廣告行業(yè)的人,都會有長遠的發(fā)展。

      有句話說得好:“如果你無法忍受我最壞的一面,你也不配得到我最好的一面。”工作也是這樣。

      職場新人還要面對的一個挑戰(zhàn)是,剛進入職場,能力還比較低,與企業(yè)的議價能力較弱,只能從執(zhí)行性的工作開始干起。這樣的工作往往是枯燥的、重復性的、沒那么有趣的。今天的職場精英們也是這么走過來的。先嘗試去接納這一點。

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