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北京男陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017
按照國家規(guī)定，員工在工作期間享有陪產(chǎn)假的權(quán)利。下面yjbys小編帶大家了解一下北京男陪產(chǎn)假國家規(guī)定，以便了解!
北京產(chǎn)假國家規(guī)定2017年較2016年有些變動，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。
例如，《北京市人口與計劃生育條例》第二十條規(guī)定：機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。 所以，這里面雖然說妻子晚育的男職工也可以享受30天的獎勵產(chǎn)假，但要能證明妻子未享受此假。
據(jù)介紹，北京產(chǎn)假國家規(guī)定2017圍繞實施全面二孩政策，此次北京市計生條例的修改主要聚焦再生育條件、生育假獎勵及相關(guān)福利待遇等重點問題。
根據(jù)修改決定，此次修改將晚育假變更為生育獎勵假，女職工無論生一孩還是生二孩，產(chǎn)假都是128天(98天國家規(guī)定假期+30天生育獎勵假)，同時增加配偶陪產(chǎn)假15天。此外，修正案中還增加了一款，規(guī)定“女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。
此次修改還對婚假做了重新規(guī)定，將原規(guī)定中的7天“晚婚獎勵假”變更為“增加假期”，天數(shù)保持不變。修改后的計生條例規(guī)定，“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期7天”。據(jù)了解，國家規(guī)定婚假為3天，此次“增加假期”后，本市的婚假將增至10天。
此外，此次修改還刪去了有關(guān)晚婚晚育、生育間隔、生育服務(wù)證管理以及夫妻應(yīng)當(dāng)接受計劃生育技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等帶有強制服務(wù)色彩的內(nèi)容。
此前北京市的計生條例規(guī)定，允許生育第二個子女的，生育間隔不少于4年，或者女方年齡不低于28周歲。此次修改取消了4年生育間隔的限制。
北京男陪產(chǎn)假國家規(guī)定2017
正常產(chǎn)假：98天;
生育獎勵假：30天;
難產(chǎn)：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;
妊娠不滿16周(含)流產(chǎn)：15天;
妊娠16周以上流產(chǎn)：42天;
陪產(chǎn)假：15天。
【備注】：
1、現(xiàn)行北京產(chǎn)假主要是取消了晚育假，增加了生育獎勵假。
2、北京陪產(chǎn)假增至15天。
3、女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意，北京女職工在上述產(chǎn)假基礎(chǔ)還可以增加一至三個月假期。
4、女職工及其配偶休假期間，機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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