河南教師二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定

時(shí)間：2022-07-28 16:33:54 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

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河南教師二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017

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河南教師二胎產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017

　　河南：婚假最長(zhǎng)可休28天;產(chǎn)假最多可休190天。

　　產(chǎn)假分類：

　　1、必須享受的假

　　產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

　　授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請(qǐng)的假

　　產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護(hù)理假

　　遇法定節(jié)假日順延。

　　產(chǎn)假98天是包括雙休日和國(guó)定假日的

　　晚育假，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如，廣東省為15天，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節(jié)假日。

　　4、授乳時(shí)間哺乳假

　　女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個(gè)半月。

　　2017河南省產(chǎn)假新規(guī)定

　　女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

　　不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為98天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。

　　2017河南省產(chǎn)假法律規(guī)定

　　《河南省人口與計(jì)劃生育條例》(根據(jù)5月29日河南省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議《關(guān)于修改〈河南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第三次修正)第五章第三十三條規(guī)定：

　　國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實(shí)行晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

　　第三十五條規(guī)定，按照規(guī)定采取避孕措施的，分別享受以下待遇：

　　(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息二天，七天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng);(二)結(jié)扎輸精管，休息二十一天;(三)結(jié)扎輸卵管，休息二十一天。

　　休假期間，是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員或者企業(yè)事業(yè)單位職工的，視為出勤，發(fā)給工資、福利。城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民和農(nóng)村居民接受上述手術(shù)的，由所在縣(市、區(qū))或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府從計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)中給予補(bǔ)貼。

　　河南省產(chǎn)假新政策：正休產(chǎn)假的媽媽可享受新政策

　　市衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)科科長(zhǎng)李新生告訴記者，根據(jù)新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，可再增加婚假7天。也就是說(shuō)，參加婚檢的夫妻都能享受28天的婚假。

　　“終于趕上了延長(zhǎng)婚假的好時(shí)候，結(jié)婚的時(shí)候可以好好出去玩了。”市民小張告訴記者，他打算今年國(guó)慶節(jié)結(jié)婚，之前一直發(fā)愁婚假太短，出去玩不能盡興，現(xiàn)在好了，新政實(shí)施后，他和女友商量準(zhǔn)備利用20天的`假期好好度個(gè)蜜月。

　　新政策給準(zhǔn)父母也帶來(lái)了福音——“98天+3個(gè)月”的“超長(zhǎng)產(chǎn)假”。記者了解到，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天。我省新修訂的計(jì)生條例規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，其配偶還可享受1個(gè)月的護(hù)理假。也就是說(shuō)，只要符合法律規(guī)定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假。如果3個(gè)月的產(chǎn)假中恰巧有兩個(gè)月都為31天，便可休個(gè)190天的超長(zhǎng)版產(chǎn)假。

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