求職多技巧花錢有學問,積極的心態至關重要
當我看到這些求職者的簡歷里的那些照片時，目瞪口呆。一位企業人事經理對女畢業生“寫真簡歷”的評價，很有可能讓她們耗費的幾百塊錢制作費付之東流。的確，畢業生在求職時存在著許多誤區，如果不注意這些問題，其結果很可能是事倍功半。包裝的誤區
在求職時的自我包裝上，存在兩種誤區：一是沒意識到包裝可以錦上添花。相反，也有同學忽略平時的實力積累，在自我形象包裝和簡歷制作上“走火入魔”。
中國傳媒大學一位碩士研究生向新東方副校長徐小平求教，她學習成績不錯，卻長久沒有找到理想工作。徐小平認為，重要原因之一是她打扮得如同村姑，土里土氣像一本沒人喜歡的“舊雜志”。
“你不斷苦讀，以多年光陰勤加學習，學得一身本事。你認為只要自己精益求精，終將獲得世人肯定。結果他們只看你的外套、你的鞋子、你的牙齒，然后就做出結論--即使他們明白外表欺人的道理。”
“該花的錢一定要花”。2002年，《中國大學生就業雜志》調查顯示，40%的大學生愿意為就業花1000元以上。但是由于很多同學對求職技巧了解少，對怎么花錢不夠清楚，賠了夫人又折兵。
一家著名的服飾公司總裁曾說：“(面試時)并不是要穿名牌才能留下好印象，我也看過很多人知道如何搭配服飾，把便宜的衣服穿得很有味道。”
簡歷的誤區
“有的竟寄希望于紅色紙張能一下吸引招聘經理的目光，”微軟(中國)有限公司人力資源經理王瑾在介紹求職學生投遞簡歷的誤區時說，“(這樣的簡歷)會作為紅牌被罰下。還有的女生投資拍寫真集，大膽出位得讓人瞠目結舌。
“在簡歷里，有的同學借用自傳的形式，先自我陶醉寫一首抒情詩，意圖博得好感，然后才開始干癟的正文，這樣越發顯得不夠專業。”
簡歷寫作不得法的現象普遍存在。京東方科技集體人事部經理趙啟光指出：“與企業無關
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或專業沒有關系的內容沒有必要講。有些同學稱自己會開車，難道是希望做司機嗎？”
一些學生對目標企業沒有足夠的'研究，就東奔西走，四撒簡歷，這種廣種薄收的方式自然抬高了求職成本。加之很多企業的信息不夠透明，更加重了求職者的負擔。奔波了四個月的何杰小姐就慨嘆：“因為學校遠離市區，每次面試都比較辛苦。很多單位去了以后才發現離期望值太遠，白跑一趟。”如果在城市之間，她的交通費用，又豈止二三百元？
別小看了人際關系
記者在采訪中感覺到，很多學生小看了人際關系。人際關系對于找工作有多重要？世界高科技公司屈指可數的女總裁西蒙回答說：“我將這個重要性評為五星級。”她建議，年輕人在找工作時，必須到處打聽，讓大家都知道你在找工作，“通過關系引薦而找到工作的人實在是不計其數”，很多空缺的崗位并沒有公開。這些不難理解，假設去別的城市找工作，如果有親戚朋友家可以借宿的話，光住宿費就可以省一大筆。
哈佛大學招生人員在研究中發現，大學畢業生畢業取得的成就85%靠積極、健康、科學的心態，只有15%與能力和天分有關。無獨有偶，對《財富》雜志評出的500家頂尖公司的高級執行官的調查也表明：94%的人認為他們成功的最主要因素是心態。
有關人士建議，大學生必須以積極心態，更充分地準備、更努力地學習，積極儲備實踐經驗，才能在畢業時以最少的花費找到理想歸宿。
編者按
新一輪的就業高潮即將來臨，面對嚴峻的就業形勢, 近年來，不少大學畢業生在求職過程中遭遇陷阱。現在，本報講述一個真實故事，希望能為正在找工作的人們提供借鑒，預防上當受騙
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