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  • 今天工作不努力,明天努力找工作[1]

    時間:2020-11-06 18:15:14 職場動態 我要投稿

    今天工作不努力,明天努力找工作[1]

     “我只拿這點錢,憑什么去做那么多工作,我干的活對得起這些錢就行了。”

    今天工作不努力,明天努力找工作[1]

      “我們那個老板太摳門了,只給我們開這么點兒工資。”

      “還有,經理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水比我高出一大塊,他拿的多,就該干的多嘛,我只要對得起這份薪水就行了,多一點我都不干。”


      大多數情況下,許多企業員工都會有這樣的抱怨。

      抱怨公司的老板;抱怨工作時間過長;抱怨公司管理制度過嚴……。有時,抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞,使自己的內心壓力暫時得到一定的緩解。同時,口頭的抱怨就其本身而言,不會直接給公司和個人帶來經濟損失。但是,持續的抱怨會使人的思想搖擺不定,進而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想膚淺,心胸狹窄,一個將自己頭腦裝滿了抱怨的人是無法容納未來的,這只會使他們與公司的理念格格不入,更使自己的發展道路越走越窄,最后一事無成,只好被迫離開。

      看看我們周圍那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他們從不懂得珍惜自己的工作機會。他們不懂得,豐厚的物質報酬是建立在認真工作的基礎上的;他們更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機會提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨中,徒隨歲長,而技能沒有絲毫長進。最可悲的是,抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現實:在競爭日趨激烈的`今天,工作機會來之不易。不珍惜工作機會,不努力工作而只知抱怨的人,總是排在被解雇者名單的最前面,不管他們的學歷是否很高,他們的能力是否能夠滿足基本的工作要求。

      一天,我站在一家商店出售皮鞋的柜臺前,和受雇于這家商店的一名年輕人聊天。他告訴我說,他在這家商店服務已經7年了,但由于這家公司的老板“目光短淺”,他的工作業績并未得到賞識,他非常郁悶,但同時,他似乎對自己很有信心:“像我這樣一個學歷不低、年輕有為的小伙子,還愁找不到一個體面而有前途的工作?!”

      正說著,有位顧客走到他面前,要求看看襪子。這位年輕店員對這名顧客的請求不理不睬,仍在繼續和我發牢騷,雖然這位顧客已經顯出不耐煩的神情,但他還是不理。最后,等他把話說完了,才轉身對那位顧客說:“這兒不是襪子的專柜。”

      那位顧客又問,襪子專柜在什么地方。這位年輕人回答說:“你問總服務臺好了,他會告訴你怎樣找到襪子專柜。”

      7年多來,這個內心抑郁的可憐的年輕人一直不知道自己為什么沒有遇到“伯樂”,沒有得到升遷和加薪的機會。

      3個月后,當我再次光顧這家商店時,沒有再看見那位滿腹牢騷的小伙子。商店的另一名店員告訴我,上個月,公司人員調整時,他被解雇了。“當時,他非常震驚,也非常激動和氣憤……”

      幾個月后,一次偶然的機會,我在一條繁華的商業街上,又碰見了那個小伙子,他心情有些沉重,一改往日的“意氣風發”。他說,時下經濟不景氣,找了幾個月都沒有找到滿意的……

      說完后,他匆匆離去,說是要去參加一個面試,雖然工作性質與原來的沒有什么不同,薪水也不比原來的高多少,但他還是很珍惜這個面試機會,一定不能遲到。

      也許,如果他懂得珍惜原來的工作機會,努力工作,今天就不需要這樣努力地去找工作了。

     

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