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精英時(shí)代：這些職位有點(diǎn)“燙”
精英時(shí)代：這些職位有點(diǎn)“燙”
每年年初都是各行業(yè)對(duì)上一年發(fā)生的動(dòng)態(tài)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)的時(shí)刻，服裝行業(yè)也不例外。本報(bào)在去年年底對(duì)2011年國(guó)內(nèi)外服裝圈里發(fā)生的好消息與壞消息做了盤(pán)點(diǎn)，得到很多企業(yè)的回應(yīng)，他們對(duì)本報(bào)的盤(pán)點(diǎn)工作給予認(rèn)可。過(guò)完春節(jié)，各行業(yè)又將迎來(lái)新一輪的職場(chǎng)招聘，在此本報(bào)特將2011年服裝行業(yè)的熱門招聘職位進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，希望服裝企業(yè)能從中掌握一些職位需求特點(diǎn)，從而為企業(yè)的人才儲(chǔ)備工作盡一點(diǎn)綿薄之力。
春節(jié)期間，全國(guó)各大商場(chǎng)的服裝銷售都迎來(lái)了開(kāi)門紅，很多品牌的新款服裝供不應(yīng)求，還出現(xiàn)了斷貨的情況。可見(jiàn)2011年雖然經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，但仍抵擋不住人們消費(fèi)的熱情，同時(shí)品牌在這段時(shí)間對(duì)人才的需求也逐漸提升，尤以南方的服裝企業(yè)表現(xiàn)突出。
來(lái)自深圳市服裝行業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)表明，目前深圳市服裝產(chǎn)業(yè)擁有國(guó)內(nèi)知名品牌100 多個(gè)，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)眾多大中城市，在大城市一類商場(chǎng)的市場(chǎng)占有率達(dá)到60%以上，所以人才需求一直高居不下。在職位方面，女裝設(shè)計(jì)師、服裝買手、服裝陳列師等成為服裝行業(yè)最具潛力職位，在2011年熱招的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)引領(lǐng)2012年服裝人才市場(chǎng)。
在本報(bào)與英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)的聯(lián)合調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)截至2011年12月，服裝行業(yè)人才招聘需求總數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)381.8%；北京的人才招聘需求總數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)110.9%，上海的人才招聘需求總數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)482.8%；廣東的人才招聘需求總數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)687.6%。
服裝買手
熱門指數(shù)：★★★★★
從服裝英才網(wǎng)2011年全年的招聘情況來(lái)看，服裝行業(yè)服裝買手的企業(yè)招聘需求與去年同期相比增長(zhǎng)接近10倍，當(dāng)之無(wú)愧成為需求榜的第一名。
很多企業(yè)的管理者說(shuō)，合格的服裝買手應(yīng)該具有前瞻性。作為一名優(yōu)秀的服裝買手，其任職資格并不低，不僅要具備對(duì)時(shí)尚的敏銳嗅覺(jué)，還要有統(tǒng)籌全局的能力。另外，服裝買手對(duì)專業(yè)知識(shí)也要有一定了解，同時(shí)還要有自己的想法。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，服裝買手是近幾年興起的服裝行業(yè)的熱門職位之一。在不同的企業(yè)中，服裝買手的職責(zé)也有很大差別。2012年，服裝買手的需求還會(huì)進(jìn)一步迅猛增長(zhǎng)。
電子商務(wù)客服
熱門指數(shù)：★★★★★
服裝英才網(wǎng)的最新數(shù)據(jù)顯示，服裝行業(yè)電商平臺(tái)客服的招聘需求與2010年同期相比增長(zhǎng)接近7倍，增長(zhǎng)速度之快令人驚詫。
現(xiàn)在，服裝品牌在網(wǎng)上開(kāi)旗艦店已成趨勢(shì)，而越來(lái)越多的消費(fèi)者習(xí)慣于在網(wǎng)上購(gòu)物也促進(jìn)了服裝企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展，于是相關(guān)技能人才的需求應(yīng)運(yùn)而生。在很多招聘該職位的企業(yè)看來(lái)，電子商務(wù)客服需要具備扎實(shí)的營(yíng)銷技巧，同時(shí)能夠處理很多突發(fā)事件，為店面信譽(yù)減少損失。雖然不會(huì)與客戶面對(duì)面地接觸，但想要做好工作并非易事。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，電子商務(wù)客服在2011年服裝英才網(wǎng)主辦的多場(chǎng)服裝專場(chǎng)招聘會(huì)上一直是需求量第一的“狀元”。即使一些服裝企業(yè)還沒(méi)有開(kāi)設(shè)電子商務(wù)平臺(tái)，但是也在積極儲(chǔ)備這方面人才，同時(shí)已經(jīng)開(kāi)設(shè)電商銷售的企業(yè)也因咨詢量爆倉(cāng)而加增人才。
服裝陳列師
熱門指數(shù)：★★★★☆
在調(diào)查數(shù)據(jù)中，排在第三位的是服裝陳列師，這一職位在去年的招聘中比前年同期相比增長(zhǎng)350%。
服裝陳列師最早起源于歐美，在國(guó)內(nèi)，服裝陳列師主要負(fù)責(zé)品牌服裝的店鋪、賣場(chǎng)的服裝陳列，以企業(yè)品牌文化為背景來(lái)設(shè)計(jì)服裝陳列。一般情況下，服裝陳列師都要求出身服裝設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)，但是目前的入行門檻并不嚴(yán)格。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，服裝陳列師是自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，隨著服裝行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)的日趨升級(jí)，陳列師的職業(yè)前景也會(huì)非常可觀。
店面設(shè)計(jì)師
熱門指數(shù)：★★★☆☆
除了服裝陳列師的需求異常火爆，店面設(shè)計(jì)師也在企業(yè)招聘職位的熱門榜單中。截至2011年12月，服裝行業(yè)店面設(shè)計(jì)師的企業(yè)招聘需求與2010年同期相比增長(zhǎng)275%。
店面設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)品牌服裝的店面或賣場(chǎng)設(shè)計(jì)，依據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品路線設(shè)計(jì)店面和賣場(chǎng)，并督促施工工作。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，在越來(lái)越重視品牌形象的今天，企業(yè)專屬的店面設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為主流，店面的個(gè)性化設(shè)計(jì)不僅吸引消費(fèi)者的眼球，同時(shí)也為品牌形象加分不少，顯然已經(jīng)成為一種隱形的競(jìng)爭(zhēng)力。
女裝設(shè)計(jì)師
熱門指數(shù)：★★★☆☆
在各種服裝品類的設(shè)計(jì)師中，女裝設(shè)計(jì)師一直都位列需求榜首。調(diào)查顯示，截至去年年底，服裝行業(yè)女裝設(shè)計(jì)師的企業(yè)招聘需求與前年同期相比增長(zhǎng)159.7%。
女裝設(shè)計(jì)師是服裝行業(yè)的核心職位，女裝作為服裝行業(yè)的主銷商品，其產(chǎn)品設(shè)計(jì)一直受到重視，資深的女裝設(shè)計(jì)師一般要求具備獨(dú)立設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年-5年以上，更重要的是對(duì)時(shí)尚脈搏的把握和客戶心理的定位。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，近幾年，女裝設(shè)計(jì)師的市場(chǎng)需求越來(lái)越大，資深女裝設(shè)計(jì)師更是如此。而對(duì)于設(shè)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)講，想成為女裝設(shè)計(jì)師，從設(shè)計(jì)助理開(kāi)始應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇。
品牌主管
熱門指數(shù)：★★☆☆☆
無(wú)論什么行業(yè)，品牌主管的職位都不可或缺，在服裝品牌追求差異與特色的當(dāng)下，品牌管理更顯作用重大。在與很多招聘該職位的服裝企業(yè)管理者的交談中，記者了解到他們心中理想的品牌主管應(yīng)該具備策劃能力和創(chuàng)新思想，不僅要負(fù)責(zé)制定公司品牌的發(fā)展策略與文化建議，還要參與品牌廣告的制作與實(shí)施，以提高品牌的認(rèn)知度和美譽(yù)度。
英才網(wǎng)聯(lián)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，勝任品牌主管一職，不僅需要具備行業(yè)多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還要有運(yùn)作能力，這樣才能夠?qū)⑵放普J(rèn)知度提升到一個(gè)新高度，達(dá)到企業(yè)的期望。
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