關注畢業季：誰困住了畢業生步入職場
關注畢業季：誰困住了畢業生步入職場
又到了畢業時節，大學畢業生們都懷揣著自己的遠大抱負進入了找工作的狀態，想把自己苦讀來的知識服務于社會，但是現實的社會并非他們腦海里想象的那樣，初入職場，問題接踵而來。
畢業生劉洋說：“面試了幾個單位，都問了這樣的問題，大學社會實踐做了什么，現在能為企業做什么，畢業生要的是一個學習的機會，而企業卻想要有經驗的，能馬上創造價值的人，我就很困惑，這么多年的學習難道就這么不被社會認同嗎？”
畢業一年的馬雙對找工作有著極大的感受，他認為大學教育與社會需求嚴重脫軌，加上部分學生的個人原因，造成大學畢業生難以找工作。
畢業不到一年，現在工資勉強能解決溫飽問題，偶爾還需要家里救濟一下，我相信與我處境差不多的同齡人還比較多，甚至有部分人還沒有找到工作，在物價飛漲的今天，我們該怎么去面對？大學生成為廉價的勞動力，找工作的時候還要遭受很多白眼，甚至某些單位一聽是應屆生就直接不理你……
曾經大學畢業生就是香餑餑的時代已經過去，如今遍地都是的大學生企業如何選擇，是什么原因導致工資都不如農民工，甚至很多企業不愿意招收應屆畢業生呢？
某人力資源經理告訴記者，其實很多單位都缺人，一直在招人，可是招不到合適的，應屆生不敢要，怕不頂事，也不敢培養，辛辛苦苦培養出來，沒幾天，人家就不做了。有經驗，能獨當一面的人才越來越少……
業內人士認為，單位缺人，為什么畢業生找個工作還那么難？其實是大學教育理論占比重，而對接社會的實踐課程較少等原因，大學培養出來的畢業生不符合社會的需求。再者，一些大學生進入社會，連最基本的溝通都成問題，適應社會環境還需要一段時間，企業是一個蘿卜一個坑，不會給太多的時間讓畢業生適應的。
一些畢業了幾年的大學畢業生最大的感觸就是大學學到的在工作中能運用到的很少，很多人已經轉行了，專業設置已經達不到企業的'用人標準，死扛著只會找不到工作。據記者了解，沒有從事自己專業工作的大學畢業生占比相當大。
大學擴招，本來就把很有限的大學資源給稀釋了，大學教育者濫竽充數，致使理論研究不強，同時又輕視實踐。馬雙和記者介紹，實習期老師領全系學生出去玩了一圈，說是實習考察，實際上就是觀光旅游。還有一些大學，4年專業學習安排了3個月時間的實習。在這3個月實習時間里還包括了寫論文。據了解，實際上他們能真正用3個月時間沉下來實習的不到5%，大部分常常找個論文答辯的理由開溜，
然后讓實習單位在實習證明上蓋個公章就草草了事。學校不重視實習，學生馬虎應付實習，這實際操作技能怎么能學到手？畢了業自然前途迷茫。
本應是大學教育要給學生的東西，卻沒有給到，導致市場只能怨大學生“高不成，低不就；好高騖遠，不切實際”，一切的原罪只能轉嫁給大學生來承擔。
如今大學生的就業問題已經成為了社會的重點問題，我們的大學教育可不可以在學校里就完成對學生工作能力的培養和同社會的接軌呢？高校可以利用有效資源摸底目前中國的各行各業的實際情況是怎樣的，需要什么樣的人才，還可以與企業合作業務，讓學生早一天參與社會歷練，同時又牢牢地把住了時代的脈搏。這樣教育出來的學生，一出校門，才會是單位搶著要的真正人才，不必再浪費時間去坐冷板凳，甚而一蹴而就地直接走上管理崗位。這樣的大學生才能成為天之驕子。
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