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女性就業年齡不再是個坎王
女性就業年齡不再是個坎王
2月20日，在省婦聯、省人力資源和社會保障廳、西寧市婦聯共同舉辦的2012年青海省婦聯促進婦女創業就業專場招聘會上，記者欣喜地看到，目前，我省眾多婦女就業，年齡不再是個坎。120多個用工單位中，大多數用工單位招聘條件中放寬女性年齡，招收35歲至45歲女性的信息分外醒目，讓眾多的求職女性看到了就業希望。
記者在現場看到，商貿流通、農副產品加工、酒店、家庭服務業等大多數用工單位的招聘條件中，招收的女性年齡放寬到35歲至45歲，往年只招收25歲至35歲的現象不見了。在一家快捷酒店工作的李先生告訴記者，此次他們酒店招收前臺接待員等工作人員，女性年齡放寬到40多歲，原因是這個年齡段的女性工作踏實、愛崗敬業。一家出口金屬的公司招收的英語翻譯年齡放寬到40歲，該公司的工作人員說，招收30歲至40歲的翻譯，是因為這個年齡段的女性成熟敬業，有工作經驗，處理問題、解決問題的能力比年輕人強。40多歲的陳麗麗（化名）和幾位同齡的女伴經過選擇，最后在一家手工制品企業登記，她們的理由是：“手工制品制作是個慢活兒，非常適合我們這個年紀的女性干。我們對這份工作滿意。”據省婦聯副主席馬玉英介紹，2月20日，省、市婦聯舉辦此次招聘會，并成立省婦聯職業介紹中心、青海巾幗家庭服務公司，為城鄉婦女富余勞動力的轉移就業提供服務平臺。當天，用工單位提供32類2900多個崗位。1600多名求職者在用工單位處登記。其中，1400多名求職女性中，不乏35歲至45歲的女性。
本報訊（記者王曉虹）2月20日，在省婦聯、省人力資源和社會保障廳、西寧市婦聯共同舉辦的2012年青海省婦聯促進婦女創業就業專場招聘會上，記者欣喜地看到，目前，我省眾多婦女就業，年齡不再是個坎。120多個用工單位中，大多數用工單位招聘條件中放寬女性年齡，招收35歲至45歲女性的信息分外醒目，讓眾多的求職女性看到了就業希望。
記者在現場看到，商貿流通、農副產品加工、酒店、家庭服務業等大多數用工單位的招聘條件中，招收的女性年齡放寬到35歲至45歲，往年只招收25歲至35歲的現象不見了。在一家快捷酒店工作的李先生告訴記者，此次他們酒店招收前臺接待員等工作人員，女性年齡放寬到40多歲，原因是這個年齡段的女性工作踏實、愛崗敬業。一家出口金屬的公司招收的英語翻譯年齡放寬到40歲，該公司的工作人員說，招收30歲至40歲的翻譯，是因為這個年齡段的女性成熟敬業，有工作經驗，處理問題、解決問題的能力比年輕人強。40多歲的陳麗麗（化名）和幾位同齡的女伴經過選擇，最后在一家手工制品企業登記，她們的理由是：“手工制品制作是個慢活兒，非常適合我們這個年紀的女性干。我們對這份工作滿意。”據省婦聯副主席馬玉英介紹，2月20日，省、市婦聯舉辦此次招聘會，并成立省婦聯職業介紹中心、青海巾幗家庭服務公司，為城鄉婦女富余勞動力的轉移就業提供服務平臺。當天，用工單位提供32類2900多個崗位。1600多名求職者在用工單位處登記。其中，1400多名求職女性中，不乏35歲至45歲的女性。
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