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  • 別抱怨工資低 那是你沒跟上市場

    時間:2020-10-21 16:43:51 職場動態(tài) 我要投稿

    別抱怨工資低 那是你沒跟上市場

      紛紛擾擾的白領(lǐng)藍領(lǐng)職場工資差異問題一直吸引著大家的眼球,各種名牌大學的高學歷人士不是創(chuàng)業(yè)賣牛肉粉,就是開店攤煎餅,收入頗豐賽過白領(lǐng)。尤其是近日某媒體報道說,拉面師月薪12000元;公交司機月薪8000元;搬運工月薪8000元;拌涼菜師傅,月薪6000元。不少人表示,與其拿著這么一點工資,還不如直接由白領(lǐng)跳槽成藍領(lǐng);當然還有人覺得,藍領(lǐng)工資超過白領(lǐng)很正常,辛苦錢賺得不容易;還有人總結(jié)說,不管白領(lǐng)、藍領(lǐng),還是金領(lǐng),靠勤奮勞動才得要領(lǐng)。

    別抱怨工資低 那是你沒跟上市場

      月薪3000元生活拮據(jù) 白領(lǐng)女兒低于藍領(lǐng)老爸

      四年大學,不少人再加三年碩士,近20年的求學成本換來的是工資3000元,勉強維持基本生活,有時還得靠父母救濟。這樣的生活對于剛剛步入職場的年輕白領(lǐng)來說,再正常不過了。

      在杭城一家教育咨詢公司做策劃的楊心婕今年剛剛研究生畢業(yè)。“基本工資只有3000元,接下來的暑期有學生夏令營活動,相關(guān)的策劃也會多一些,加上提成可能有4000元。”可即便是這樣的工資,心婕覺得自己的生活還是很拮據(jù)。房租1500元,還是和同事合租,加上煤氣水電費等算下來也要 1800元;中飯單位管,晚飯和早飯一個月600元沒有了;交通費、電話費,女孩子還得買兩件衣服。每個月的錢還沒發(fā)到手就已經(jīng)花光了。

      “我老家是建德,離杭州也不算太遠。每次回家,都是大包小包拎一堆東西到杭州,爸媽每次來也是帶著各種生活用品,有時候還得偷偷塞錢給我,說實在的,不好意思的。”心婕告訴記者,她也曾想過回去工作,建德是個小城市,生活水平比杭州低多了,關(guān)鍵是房租一下子就省下了好多。可是,轉(zhuǎn)眼一想,7 年的大學生活都在這里度過,父母辛辛苦苦供完大學也是希望自己能夠留在大城市。

      “雖然這么說有些不孝,但是我老爸在賣場做保安的工資也有3000多元。”心婕說,現(xiàn)在她如愿變成了小白領(lǐng),可是生活水平真是差。

      藍領(lǐng)工資高是少數(shù) 不能以偏概全

      在白領(lǐng)們的討論和吐槽呈現(xiàn)一邊倒的態(tài)勢下,也有不少人理性分析這件事。覺得白領(lǐng)們片面看待了這一問題。藍領(lǐng)工人的工資高只是少部分優(yōu)秀的人高,更多的.藍領(lǐng)工資還是只夠辛苦地養(yǎng)家糊口。

      提到藍領(lǐng)白領(lǐng)工資問題,杭州一家建筑公司做設(shè)計的小王笑了笑說,真的沒有可比性。小王工作兩年多了,在設(shè)計崗位上已經(jīng)穩(wěn)定了,每個月的工資5000元左右,對于他來說還算可以。

      “我們公司里的確有藍領(lǐng)的工資比我高,基層的建筑工人,有些人一個月能拿到8000元。”但小王也表示,大部分的建筑工人工資只有3000元左右,每天風吹日曬,工作很辛苦。辦公室的設(shè)計師最差的也有4000元,而且工作環(huán)境和社會地位那是截然不同。

      “被新聞媒體報道過的藍領(lǐng)高工資畢竟是少數(shù),什么是新聞,就是與平常不一樣才叫新聞,可見,大部分的情況是藍領(lǐng)工資比白領(lǐng)要低。”杭州一家制造業(yè)的HR對于記者拋出的問題很激動,“企業(yè)一線員工工資有比辦公室文員高的,但是和中層領(lǐng)導(dǎo),那能比嗎?”

      工資高低市場說了算 緊跟變化才是關(guān)鍵

      在外國藍領(lǐng)的工資就比較高,一些一線體力手工從業(yè)者,可能會更高,尤其是一些技術(shù)類的工作,工資本來就高。所以說,藍領(lǐng)工資超過白領(lǐng)就引發(fā)大家的大討論,這個真的沒有必要,藍領(lǐng)為什么就不能超過白領(lǐng)?

      當然,白領(lǐng)工資低,同樣也很正常!有大學文憑不一定有真本領(lǐng),說不定也只是個考試機器。步入職場后是看能力說話的,不是說你大學畢業(yè)就可以有個高工資的工作。

      “平時和我們做HR的朋友一起喝茶聊天,也會談到工資的增長問題。近幾年中工資漲幅最高的藍領(lǐng)階層,反之普通白領(lǐng)近兩三年工資基本沒漲,比藍領(lǐng)收入還低。”資深HR孫先生曾在多家大型公司工作過,現(xiàn)在自己開了家咨詢培訓公司,對于這個問題,他覺得追究原因,現(xiàn)在的90后們基本學歷高,不愿意從事藍領(lǐng)工作。這也正是工廠招工越來越困難的原因,招工難,勢必會加工資,而白領(lǐng)們越來越多,工資低一點也可以招到人。這是市場的自然規(guī)律,企業(yè)老板們要好好想想了。

      的確,招聘市場隨時變化,招到合適的人才是關(guān)鍵。市場缺什么人,什么人的工資必然會高一些,所以藍領(lǐng)白領(lǐng)的頭銜并不重要,廣大職場人士還是把握市場,認真工作吧。

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