青海省西寧市企業(yè)退休人員增長(zhǎng)工資細(xì)則
根據(jù)青海省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，從2015年1月1日起，為全省企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2910元(含取暖費(fèi))，是2005年的3.11倍，調(diào)整幅度達(dá)到10.3%，漲幅歷年最高，在西北地區(qū)位居第一，在全國(guó)位居第四。
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，3月20日青海省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2015年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為該省企業(yè)退休人員從2015年1月1日起調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇。此次調(diào)整，是2005年以來青海省第十一次連調(diào)。
據(jù)青海省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至4月1日，青海省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作已全面完成。此次全省實(shí)際參調(diào)退休人員28.5萬人，補(bǔ)發(fā)1月份至3月份增加的養(yǎng)老金23288.4萬元，并已全部通過銀行、郵局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，同時(shí)從今天起納入正常發(fā)放。
除此之外，青海省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提標(biāo)調(diào)整發(fā)放工作也已經(jīng)全面完成。截至4月1日，全省46個(gè)縣(市、區(qū)、行委)全面完成基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)補(bǔ)發(fā)工作，共為43.71萬名享受養(yǎng)老金待遇人員調(diào)整了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金4992.27萬元，為1424名死亡的享受養(yǎng)老金待遇人員調(diào)整喪葬補(bǔ)助金21.36萬元。
此次調(diào)整主要有三個(gè)特點(diǎn)：
一是首次實(shí)行和本人養(yǎng)老金水平掛鉤。在與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤的基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的`激勵(lì)機(jī)制，增加了與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的內(nèi)容，即按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加。有利于引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大參保人員在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)，退休時(shí)多得養(yǎng)老金，也有利于青海省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但為避免與本人養(yǎng)老金調(diào)整掛鉤產(chǎn)生差距過大的問題，又明確規(guī)定本人養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平為基數(shù)調(diào)整，有利于較好地體現(xiàn)公平。
二是加大了對(duì)高齡人員傾斜。今年對(duì)年滿65周歲以上的高齡退休人員，按65-69歲、70-74歲、75-79歲、80歲以上四個(gè)年齡段，分別再增加30、50、70、90元，與2014年相比，每一檔次增加了10元，較好地體現(xiàn)了對(duì)高齡人員的照顧和關(guān)愛。
三是進(jìn)一步提高了青海省自然條件艱苦因素調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。今年調(diào)整中，對(duì)所有企業(yè)退休人員考慮自然條件艱苦因素，每人每月再增加70元，比2014年提高了5元，使青海省的企業(yè)退休人員連續(xù)7年享受到因自然條件艱苦因素增加的養(yǎng)老金，金額達(dá)到月人均420元。
通過多年的連續(xù)調(diào)整，青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平大幅度提升，基本生活得到切實(shí)保障和明顯改善，使企業(yè)退休人員較好地分享到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。同時(shí)，通過向特殊群體的傾斜照顧，使不同群體之間養(yǎng)老金待遇差距過大的突出矛盾得到有效解決，也使一些特殊的問題得到合理解決。退休早、養(yǎng)老金偏低的人員得到更多的照顧和實(shí)惠，其基本生活得到明顯改善，較好地體現(xiàn)了社會(huì)公平。
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