東莞：下半年工資變少 因繳納社保多了
進(jìn)入下半年，很多人發(fā)現(xiàn)自己的工資又變少了。不少市民都感到很疑惑，為此，市社保局以案例的形式解答了市民的疑惑。市社保局表示，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)進(jìn)入新的社保年度(當(dāng)年7月至次年6月為一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)年度)，所以市民繳納的社保也相應(yīng)調(diào)整，社保交多了，自然到手的工資就變少了。
馮先生，是東莞某企業(yè)的員工，今年和去年的工資均為3000元。因?yàn)闁|莞市2013年度職工月平均工資為2506元，而2014年則為3005元。所以今年他個(gè)人需要交納的社保是270.03元，企業(yè)則為他交納489.09元。馮先生個(gè)人需繳納的社保費(fèi)上漲主要是由于他個(gè)人工資的上漲和社平工資的上漲所造成的。
案例
單位和個(gè)人合計(jì)社保支出759.12元
來自四川的馮先生，今年38歲了，現(xiàn)在是東莞某企業(yè)的員工，工資為3000元，入職當(dāng)月單位已經(jīng)為他到社保局辦理參保了，其參保險(xiǎn)種為：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，那么究竟馮先生每個(gè)月要繳納多少的.社保費(fèi)，單位又要承擔(dān)多少錢呢?(備注：該單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%;全省上年度在崗職工月平均工資4986元;本市上年度全市職工月平均工資為3005元;本市的上年度在崗職工月平均工資為3967元;本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元。)
由此可見，馮先生每月需在工資里扣除社保費(fèi)270.03元。
溫馨提示
換單位不需辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
市社保局特別強(qiáng)調(diào)：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”因此，用人單位必須為員工參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)，社保局表示，用人單位應(yīng)按職工上月工資總額如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資。工資所指的是：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。
此外，東莞市的社會(huì)保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)了市內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，參保人在本市內(nèi)變換了參保單位，不需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，只需要原用人單位辦理停保，新參保單位辦理參保手續(xù)后，保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)累計(jì)。
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