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  • 小心待遇優厚后的潛臺詞

    時間:2022-07-20 21:17:15 職場動態 我要投稿
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    小心待遇優厚后的潛臺詞

    如今各種求職廣告,廣告詞寫得頗娓娓動聽,頗有煽情力,什么“本公司提供良好工作環境”、“待遇優厚”諸如此類,可當你真的去“感受”,不但大打折扣,甚至是反其道而行之。最有意思的是應聘職位往往帶有一個廣告中所不敢寫出的“附帶條件”。
    有H君興致勃勃地去應聘一編輯職位,因廣告上言明“不受年齡限制”、“有經驗者優先”,滿以為定有成數。到了接待室后,招聘人員彬彬有禮,又斟茶又端凳,不過,這家雜志社甚為簡陋,辦公處似“七十二家房客”,在交談十分鐘后,招聘才正式“切題”,稱要帶客戶方有資格“入位”,而入位還要視客戶給雜志帶來多少經濟效益。這些“附帶條件”,令H君愕然,始料未及。原來廣告里有潛臺詞。所謂招聘編輯,并非先論文字功底、實力,而是要招攬客戶。H君原只是一名小編輯。“客戶”是難倒了他,于是只好“望”編“興嘆”,悻悻然離去。
    隔幾天后,H君又到另一家去應聘“中老年顧問”一職。開始也滿有信心,相信不會有上回的“附帶條件”。在總監室坐定后,一自稱為經理的女性例行寒暄一番。H君有了上回經驗,便直接切題,只見女經理不慌不忙拿出了產品,說,公司規定:凡當顧問先買“自己公司的產品”。這產品是“高科技含量足”,一套三千多元。令H君咋舌。“附帶條件”令H君一時頭腦發脹。“我來應聘顧問,怎么與買產品連在一起?”不過礙于情面,H君不敢說出口,只是連連應付。而對方更是吹得天花亂墜,H君一時難脫身,直至欲去盥洗室,略施小計才脫身。有這兩次經歷。H君已不敢相信報紙上求職廣告。




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