大學(xué)生求職要識(shí)破假招聘廣告
<p><b>爆炸式招聘</b>. 一次招人過(guò)百，崗位從總經(jīng)理到屬下員工一線貫穿，除非新建公司，否則大多行的是惡意炒作之實(shí)。</p>
<p><b>永久式招聘</b> 廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制者。</p>
<p><b>單線式招聘</b> 聯(lián)系方式模糊，或僅有郵箱、手機(jī)聯(lián)系，則大多是私人作坊，僥幸進(jìn)去后自身權(quán)益也難得保障。</p>
<p><b>垃圾式招聘</b> 招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人住宅，或貼在人才市場(chǎng)的外墻，大多是為了撈取不菲報(bào)名費(fèi)。</p>
<p><b>色情式招聘</b> 打著急招“公關(guān)先生”、“公關(guān)小姐”字樣，從事的大多是茍且勾當(dāng)，千萬(wàn)應(yīng)聘不得。</p>
<p><b>無(wú)收入招聘</b> 有些招聘招的'是“經(jīng)營(yíng)人才”，不過(guò)卻無(wú)工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發(fā)工資</p>
<p><b>拔高式招聘</b> 打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)或部門(mén)主管、總經(jīng)理者，一般難得兌現(xiàn)，需要你經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的考核期，“高招低用”現(xiàn)象明顯。</p>
<p><b>錯(cuò)位式招聘</b> 公司簡(jiǎn)介多而精，招聘人員少而稀，大多是公司行廣告之實(shí)。 <b>補(bǔ)償式招聘</b> 剛在內(nèi)部大幅裁員，第二天卻又跑到人才市場(chǎng)扯起橫幅大規(guī)模招人，則是這些公司玩噱頭，避人耳目，轉(zhuǎn)移視線而已。</p>
<p><b>中介式招聘</b> 招聘條件極低，卻拒不透露公司細(xì)節(jié)，先要你交一筆咨詢費(fèi)，這些“策劃公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，實(shí)際上就是中介公司，靠收信息費(fèi)過(guò)日子。 </p>
<p>編輯：高文軻</p>
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