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  • 高校就業新動向:大型雙選會停 專場招聘會火

    時間:2022-07-20 21:37:17 職場動態 我要投稿
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    高校就業新動向:大型雙選會停 專場招聘會火

    這個冬天,四川大學和西南交通大學,將不會再現數萬人同擠“雙選會”的火爆景象。記者21日從這兩所大學招生就業處獲悉,持續了近20年的大型校園 “雙選會”被川大和西南交大喊停。

      “大型‘雙選會’看起來轟動,實際效果并不理想。”川大招生就業處副處長劉猛說,該校去年通過冬季“雙選會”簽約的畢業生不過200多人。西南交大招生就業處副處長吳曉雄說:“去年,參加我校大型‘雙選會’的用人單位從往年的400家銳減到200余家。”

      據記者了解,安徽、重慶等省市的不少高校也選擇了停辦大型“雙選會”。實際簽約率達不到預期值,是停辦的主要原因,而為此付出的不菲開支以及所承擔的安全責任,更讓高校感到“劃不著”。用人單位則認為,大型“雙選會”就像一個農貿市場,過于龐雜,要招聘到合適的人才有點靠“碰運氣”。

      “不搞大型‘雙選會’并不意味著與‘雙選會’絕緣,另一種更為有效的形式正在普及。”劉猛所說的新形式,是指專場招聘會和中小規模的行業招聘會。

      打開四川各高校的就業網站,可以發現大量將在校內舉辦單位專場招聘會的信息。騰訊公司人力資源部負責人稱,他們一直沒有參加大型招聘會,“專場形式使畢業生應聘的方向更加明確,雙方的了解和溝通更具效率。”

      川大去年專場招聘會和中小規模行業招聘會,總數突破700場。截至21日,西南交大本學期專場招聘會的數量達到134場,較去年同期增長50%。劉猛特意指出:“不要小瞧專場招聘會的規模,中石化的一個專場,就有40多家子公司,而廣東、南京等地方政府組織的專場,也是由很多單位組團而來。”

      不少高校將專場招聘會納入大學生的就業指導課程。“我們要求舉辦專場招聘會的企業著重介紹企業的用人理念,以幫助學生明確自己的職業生涯規劃。其實,參加專場招聘會的不僅有應屆畢業生,還有大量大二、大三的學生。”四川師范大學招生就業處副處長王澤兵說,“現在強調就業能力,要培養學生具備就業所需的知識和技能,更要培養學生具備自我實現就業的能力。” 記者 張守帥

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