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高校就業(yè)新動(dòng)向：大型雙選會(huì)停 專場(chǎng)招聘會(huì)火
這個(gè)冬天，四川大學(xué)和西南交通大學(xué)，將不會(huì)再現(xiàn)數(shù)萬人同擠“雙選會(huì)”的火爆景象。記者21日從這兩所大學(xué)招生就業(yè)處獲悉，持續(xù)了近20年的大型校園 “雙選會(huì)”被川大和西南交大喊停。
“大型‘雙選會(huì)’看起來轟動(dòng)，實(shí)際效果并不理想。”川大招生就業(yè)處副處長劉猛說，該校去年通過冬季“雙選會(huì)”簽約的畢業(yè)生不過200多人。西南交大招生就業(yè)處副處長吳曉雄說：“去年，參加我校大型‘雙選會(huì)’的用人單位從往年的400家銳減到200余家。”
據(jù)記者了解，安徽、重慶等省市的不少高校也選擇了停辦大型“雙選會(huì)”。實(shí)際簽約率達(dá)不到預(yù)期值，是停辦的主要原因，而為此付出的不菲開支以及所承擔(dān)的安全責(zé)任，更讓高校感到“劃不著”。用人單位則認(rèn)為，大型“雙選會(huì)”就像一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，過于龐雜，要招聘到合適的人才有點(diǎn)靠“碰運(yùn)氣”。
“不搞大型‘雙選會(huì)’并不意味著與‘雙選會(huì)’絕緣，另一種更為有效的形式正在普及。”劉猛所說的新形式，是指專場(chǎng)招聘會(huì)和中小規(guī)模的行業(yè)招聘會(huì)。
打開四川各高校的就業(yè)網(wǎng)站，可以發(fā)現(xiàn)大量將在校內(nèi)舉辦單位專場(chǎng)招聘會(huì)的信息。騰訊公司人力資源部負(fù)責(zé)人稱，他們一直沒有參加大型招聘會(huì)，“專場(chǎng)形式使畢業(yè)生應(yīng)聘的方向更加明確，雙方的了解和溝通更具效率。”
川大去年專場(chǎng)招聘會(huì)和中小規(guī)模行業(yè)招聘會(huì)，總數(shù)突破700場(chǎng)。截至21日，西南交大本學(xué)期專場(chǎng)招聘會(huì)的數(shù)量達(dá)到134場(chǎng)，較去年同期增長50％。劉猛特意指出：“不要小瞧專場(chǎng)招聘會(huì)的規(guī)模，中石化的一個(gè)專場(chǎng)，就有40多家子公司，而廣東、南京等地方政府組織的專場(chǎng)，也是由很多單位組團(tuán)而來。”
不少高校將專場(chǎng)招聘會(huì)納入大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)課程。“我們要求舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)著重介紹企業(yè)的用人理念，以幫助學(xué)生明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。其實(shí)，參加專場(chǎng)招聘會(huì)的不僅有應(yīng)屆畢業(yè)生，還有大量大二、大三的學(xué)生。”四川師范大學(xué)招生就業(yè)處副處長王澤兵說，“現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)就業(yè)能力，要培養(yǎng)學(xué)生具備就業(yè)所需的知識(shí)和技能，更要培養(yǎng)學(xué)生具備自我實(shí)現(xiàn)就業(yè)的能力。” 記者 張守帥
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