全國(guó)32個(gè)城市平均薪酬為6070元（圖解）
2015年冬季，全國(guó)32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元，北京以9227元穩(wěn)居首位，其次為上海(8664元)和深圳(7728元)，杭州以7097元的月薪超過(guò)傳統(tǒng)的一線城市廣州，排名第四。看到這一對(duì)數(shù)據(jù)，大家是不是很激動(dòng)，是不是很想知道正在努力在職場(chǎng)奮斗的自己是不是超過(guò)你所再城市的平均薪酬呢?有圖有真相!
數(shù)據(jù)顯示，杭州以7097元的月薪超過(guò)傳統(tǒng)的一線城市廣州，排名第四，廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州，這反映出傳統(tǒng)意義上的北上廣深中，廣州并沒(méi)有與其他三個(gè)城市保持一致的發(fā)展步調(diào)。
數(shù)據(jù)還顯示，2015年冬季求職期薪酬水平排名前十的行業(yè)中，專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10634元的月薪穩(wěn)居榜首，基金/證券/期貨/投資業(yè)以9204元的月薪排名第二;再次是中介服務(wù)，平均月薪為8658元。
從2015年冬季不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)的薪酬最高，為7322元;其次是合資公司，平均薪酬為7134元;再次為外商獨(dú)資企業(yè)，平均薪酬為6400元;國(guó)企的薪酬相對(duì)最低。總體來(lái)看，隨著民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對(duì)也更有競(jìng)爭(zhēng)力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。
且不管每個(gè)城市平均薪酬如何，2015年冬季最高薪行業(yè)和職業(yè)保持了基本一致。
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)和基金/證券/期貨/投資業(yè)一貫以高門(mén)檻、高壓力和高收入而聞名，不過(guò)在選擇工作時(shí)還需量力而行，保持理性，綜合各方面因素進(jìn)行職業(yè)的.選擇。
高級(jí)管理需要多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，薪酬水平高也比較合理，IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)和證券/期貨/投資管理/服務(wù)屬于高門(mén)檻、高要求、高強(qiáng)度、高壓力的職業(yè)，對(duì)應(yīng)聘者各方面的能力要求非常高，因此這些職位能夠獲得的較高的薪酬回報(bào)。
而從不同性質(zhì)企業(yè)平均薪酬來(lái)看，民營(yíng)最高，國(guó)企最低。
民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展逐漸壯大，其薪酬水平相對(duì)也更有競(jìng)爭(zhēng)力;外企由于在華發(fā)展受挫，薪酬水平的漲幅也不再似往年“傲視群雄”。國(guó)企的薪酬水平相對(duì)較低，除了國(guó)企在近年持續(xù)推進(jìn)的薪酬改革以外，國(guó)企整體的經(jīng)營(yíng)狀況不善也導(dǎo)致員工的收入水平漲幅不理想。
當(dāng)然，企業(yè)規(guī)模越大，平均薪酬自然也越高。
薪資本已如此，奈何競(jìng)爭(zhēng)還大?主要原因還是 ：
1、宏觀經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步下行，行業(yè)受挫，對(duì)人才的需求減少甚至大規(guī)模裁員。
2、之前對(duì)人才需求較大的大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在下半年或多或少的遭遇了一定挫折，對(duì)人才的需求也有所下降。
3、行業(yè)或公司發(fā)展不順利，有追求和上進(jìn)心的白領(lǐng)們主動(dòng)重新投入到人才市場(chǎng)中。
以此導(dǎo)致2015年冬季平均36.8人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。想想也是心碎了!
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