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  • 什么情況下勞動者可以解除勞動合同?

    時間:2020-12-04 17:25:58 簽約違約 我要投稿

    什么情況下勞動者可以解除勞動合同?

     第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

    什么情況下勞動者可以解除勞動合同?

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

      (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的';

      (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

      用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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