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上海2014高校畢業(yè)生就業(yè)簽約已達兩成
在上海市教育委員會召開的高校畢業(yè)生就業(yè)情況新聞通氣會上，學生處處長平輝透露，截至3月上旬，上海高校總體簽約率已超過 20%，略高于2013年同期水平，其中研究生簽約率33%，本科生簽約率為17%，專科(高職)生就業(yè)簽約率為15%。不同學歷的畢業(yè)生簽約的時間段有所不同，目前屬于階段性差異。
今年上海高校畢業(yè)生總量17.8萬人，與2013年基本持平。根據(jù)對全市用人單位需求登記、8個重點行業(yè)企業(yè)及行業(yè)主管部門的需求調研分析，目前需求有所增長，結構性矛盾依然突出。截至3月上旬，共有9000余家本市用人單位在上海市學生事務中心進行了2014年上海高校畢業(yè)生用人需求信息登記，用人需求總數(shù)超過9萬個。與去年同期相比，用人單位增加900余家，增幅11%左右，用人需求總數(shù)增加了1.5萬個，增幅近20%。相關增幅主要來自中小民營企業(yè)。從行業(yè)看，制造業(yè)、通信業(yè)、現(xiàn)代社會服務業(yè)需求有小幅增長，金融業(yè)呈小幅下降。同時，上海高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾依然突出。工科畢業(yè)生供不應求，應用型技能型高職高專畢業(yè)生就業(yè)不愁。今年上海畢業(yè)生就業(yè)的難點主要有三類情況：一是專業(yè)特色不明顯，畢業(yè)生綜合素質不強，學校就業(yè)工作相對薄弱的部分民辦院校;二是財經類、政法類、文史類、藝術體育類畢業(yè)生就業(yè)可能遭遇需求偏少、要求偏高、起薪偏低、單位缺乏吸引力等問題;三是部分女生、家庭經濟困難學生就業(yè)有一定難度。值得注意的是，非上海生源畢業(yè)生人數(shù)超過60%，就業(yè)壓力總體較大。盡管近年來非上海生源畢業(yè)生回原籍地或其他地區(qū)就業(yè)人數(shù)逐年上升，但受種種因素制約，畢業(yè)生獲取外省市需求信息的渠道還不夠暢通，赴外省市求職成本相對較高。
為促進2014年高校畢業(yè)生就業(yè)，上海將采取五個方面的舉措：第一，充分發(fā)揮就業(yè)市場配置人力資源的主渠道作用，搭建平臺、提供服務。國資委、經信委、商務委結合產業(yè)升級開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，市商務委與市教委等部門在生物醫(yī)藥研發(fā)、軟件開發(fā)領域開展校企對接，在4月下旬還將聯(lián)合舉辦軟件和信息服務企業(yè)專場招聘會。上海各高校在這段時間將獨立舉辦或聯(lián)合舉辦的場次眾多的招聘活動。上海各區(qū)縣人才服務中心、就業(yè)促進中心等公共服務機構，每月、每周有相關供需見面會。全國大學生就業(yè)一站式服務系統(tǒng)、易班網等收集發(fā)布了大量招聘信息，上海市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網今年將舉辦網絡專場招聘會 20余場，已經舉辦11場。第二，大力引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，進一步推廣實施大學生社區(qū)服務計劃，選聘更多年紀輕、素質好、作風實的優(yōu)秀大學生到社區(qū)擔任居委會主任助理或書記助理;繼續(xù)實施“三支一扶”、“村官計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”;鼓勵和引導大學生參軍入伍報效祖國，切實落實國家和上海市征兵相關優(yōu)惠政策。三是做好非上海生源畢業(yè)生進滬就業(yè)工作。2014年非上海生源應屆普通高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作，將繼續(xù)引導應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)以申領《上海市居住證》為主渠道，同時確保直接落戶更直接用于引進上海實施國家戰(zhàn)略、建設“四個中心”和重點領域重大項目建設的緊缺急需人才。從宏觀上來說，在滬合法穩(wěn)定就業(yè)和居住的各學歷層次非上海生源應屆高校畢業(yè)生，都能辦理《上海市居住證》，并獲得針對應屆畢業(yè)生設立的居住證積分，同時，2014年有 105個緊缺專業(yè)的高職高專畢業(yè)生還能獲得為吸引技能人才而設立的居住證積分。四是激勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，尤其是科技創(chuàng)業(yè)。五是實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃， 2014年上海高校有家庭經濟困難且就業(yè)困難學生11542人，目前已有2398人落實了就業(yè)單位，占總數(shù)20%。
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