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  • 低薪招聘大學生前景之憂

    時間:2022-07-15 06:48:49 簽約違約 我要投稿
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    低薪招聘大學生前景之憂

      “一些單位開出月薪600塊!你說這工作該怎么找?”河南財經學院工商管理系的張濤,從人群中擠出來,抹了把臉上的汗水,滿臉焦急。

    低薪招聘大學生前景之憂

        3月26日,在省人力資源市場里舉辦的2005年大型大中專畢業生供需見面會上,近萬個崗位引來大學生蜂擁趕場。但不少大學生剛進場一會兒,就匆匆離去。他們沒有想到,一些單位竟然只開出600元月薪招聘本科生。  

        3月26日上午10時,省人力資源市場招聘大樓里,擁擠不堪。 

        招聘會剛開始1小時,大門口就已經擁出不少趕完場子的大學生。他們拿著報紙,坐在風中,臉上寫著疲憊和無奈。 

        一名河南財經學院的大學生告訴記者,實在沒有辦法,場上招聘的大多是非公有企業,現在大家已經轉變就業觀念,認為在這樣的企業找個合適工作也好,可一些企業把月薪壓到500元~600元,這樣讓人怎么“活”?你不應聘有人應聘,沒有辦法,自己只好也猛投簡歷,僅印簡歷就花去20多元錢。 

        “學歷——大學本科,月薪500元~600元(包食宿)”不少招聘單位打出了這樣的招聘條件。記者詢問了其中3家用人單位,都說開這個價錢已經不低了。一名公司負責人舉起一疊招聘登記表說:“看,才一會兒就這么多人報名。”

        “本科生每月600元,不包食宿;有工作經驗的應聘者每月800元。”軟件工程師林先生前幾天去山東出差,看到一家軟件公司打出這樣的招聘廣告。“這簡直就是惡意壓榨。如果不上大學,去商場賣東西,也掙得了600元,還省了學費呢!”他有些憤然 —— 本科生月薪六百 是否“惡意壓榨”!


          一個家庭培養一個大學生一般要投入15萬。在高投入之后,大學生及其家庭都希望有一個嶄新的開始。然而,任何一個大學生家庭都得面對低薪酬的事實,盡管無法理解。高投入低回報,在經濟領域里是從來不被看好的“投資項目”,站在提高全民素質和促進教育健康發展的角度,人們不能不帶著審視的目光看待這一現象。 

        低薪招聘大學生,會出現什么樣的前景呢? 

        橫向看,一方面,大學生們棄低薪之嫌,心甘情愿地忘卻自己的身份,忘卻自己是父母用高昂的代價培養出來的,忘卻自己是一天一天埋頭鉆研、認真求學走過來的,忘卻自己和家庭要比其他同齡人付出多的多的事實,忍辱負重,兢兢業業,踏實工作,期望在工作崗位上以新的業績迎來“出頭”之日。另一方面,大學生們或者“寧為玉碎,不為瓦全”,拒絕進入低薪單位工作,要么在家等候,要么另謀出路;或者與其忍受低收入,不如跳一步繼續走讀研等新的求學之路;或者干脆淪為普通民工,以身體資本獲得高薪回報。 

        縱向看,大學生的后來者們在低薪低回報的情況下,紛紛放棄求學升學的愿望和要求,放棄甚至鄙視進入更高學府的學生,在身體素質能夠基本就業的情況下,紛紛找一份工作,以力求與自己的愛好相符,自己的文化知識基本適應工作需要,能獲得相對滿足的薪水。這既免了家庭與家人“砸鍋賣鐵”供孩子念書之苦,也免得自己在校多年要受的那份“洋罪” 。

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