求職招聘陷阱
陷阱一：招聘單位收費
正規情況下，面試不會收取任何費用，例如所謂的報名費，面試費，培訓費等等，這些都屬于額外的費用，需要警惕。因為不少騙子就是看重了學生求職心急，就假借招聘之名，騙取錢財。所以遇到有收取費用的企業，一定要多加警惕。
陷阱二：招聘單位“無限期試用”
如果試用期比較長的話，然后以有問題等原因為由將其辭退。大學生畢業后需警惕這樣的情況。
陷阱三：通過招聘剽竊求職者作品
有些企業以招人為名，在筆試和考察業務時讓求職者展示才能，因而讓求職者寫一些，例如翻譯文章，撰寫策劃案等。而這些或許并不是公司員工的本職工作。這樣不僅把求職學生當成了免費得勞力之外，而且在學生得簡歷中的一些畢業設計或者研究理念等因為都寫得非常清楚，也讓很多企業有了趁機竊取的機會。
陷阱四：“三金”協商放棄，假高薪陷阱
一些用人單位以名聲高位誘餌進行招聘，但是卻不給職工繳納社會保險。一般一些公司會以給員工的工資都很高，里面就包含了三金的部分。其實實質上是已經剝脫了求職者的權利。所以在簽訂合同時，要仔細才審閱內容，如果合同有異議，應該及時與用人單位進行談判，爭取獲取自己應得的利益。
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