學生暑期打工陷阱多
每年暑假都是學生兼職打工的高峰期，打工學生在積累社會實踐經(jīng)驗的同時，也要增強“避險意識”,擦亮眼睛，警惕強行收取押金、變相傳銷、以培訓班為誘餌騙取培訓費、中介費等常見“暑假工”陷阱。
一些學生涉世較淺，自我保護意識較低，對法律法規(guī)不太了解，打工時容易上當受騙。其中工資被克扣、拒絕償還押金、勞動強度過大是暑期學生打工集中反映的焦點問題。民警建議求職學生到有資質(zhì)、信譽好的職介中心應聘，求職時遇到職介中心提供虛假信息或與用人單位合伙欺詐行為，應立即到當?shù)毓矙C關(guān)報案，切實保障自己的合法權(quán)益不受損害。
陷阱一：“黑中介”賺昧心錢
一些不規(guī)范的中介機構(gòu)利用大學生急于打工的心理，有的夸大事實，有的無中生有，以“某某企業(yè)急招暑期打工者”的幌子引誘大學生報名，收取中介費。一旦交完費，“招用信息”便遙遙無期。
支招：大學生應先查看職介所是否有勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，只有“兩證”齊全才能從事職業(yè)介紹工作 。
陷阱二：非法收取抵押金
一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作為抵押物。這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等較輕松的崗位，待人交錢后，招聘單位利用職位已滿等理由推脫，讓人回家等消息，接下來便不了了之。
支招：有關(guān)法規(guī)明確規(guī)定，用人單位在招用工時，不得向求職者收取抵押金，更不能扣留身份證、學生證等證件作為抵押物，用人單位私自向求職者收取抵押金屬于違法行為。
陷阱三：廉價勞力專在假期找
個別企業(yè)平日積攢下一些員工不愿從事的臟活、累活，待假期一到，找一些大學生突擊完成，然后給一點錢打發(fā)了事。更有少數(shù)無良企業(yè)暑期招錄大學生當短期工，利用他們涉世不深、維權(quán)意識淡薄的弱點，在即將發(fā)薪時找借口(如出現(xiàn)重大差錯，給企業(yè)造成損失等)將其辭退，或者以種種理由克扣工資。
支招：在應聘前要清楚應聘的'崗位所從事的工作內(nèi)容和性質(zhì)，一定要和用人單位簽訂書面協(xié)議。求職時如遇到類似情況，要掌握確實證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門舉報。
陷阱四：娛樂場所高薪招工
有的娛樂場所以特種行業(yè)的高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、侍者，到這些場所打工，容易誤入歧途。
支招：要根據(jù)自身的條件選擇適合自己的職業(yè)，娛樂場所魚龍混雜，盡量不要到酒吧、歌舞廳等娛樂場所工作。
陷阱五：包裝后的傳銷組織
傳銷組織鼓吹自己從事電子商務、人際網(wǎng)絡、網(wǎng)絡銷售、框架營銷等，用所謂的“經(jīng)濟理論”“市場營銷手法”欺騙缺乏社會閱歷的大學生加入。同時，一些網(wǎng)絡傳銷還會通過網(wǎng)絡購物、付費廣告點擊、網(wǎng)絡游戲、網(wǎng)絡加盟、金錢游戲等載體發(fā)展下線。
支招：任憑傳銷組織的騙局如何花樣百出，只要其具備“繳納入門費”“拉人頭”兩個特征，就可以斷定其涉嫌傳銷。暑期求職打工切不可相信一些網(wǎng)絡廣告，要學習防范傳銷的基本知識，切實增強法制觀念。
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