巧妙處理好職場的人際關系
職場如戰場，你會遇到各種類型的人，也許稍加不慎也許就會產生糾紛。職場交際是一門學問，如何輕巧應付好呢?一起來看職場在線為你總結的4種最有效的方法吧。
每個人性格和個人喜好都有著很大的差異性。在工作或者學校里，有時候不得不跟自己合不來的人共事，這些都不可避免，這個時候該怎么辦呢?如果是可以避免的情況，那只要保持一定距離，各自河水不犯井水便相安無事�？墒牵怯龅搅瞬豢杀苊獾臓顩r，就得想法子越過這道坎兒了。
首先，忍耐。總之就是一味地忍耐。不管對方說什么都全盤接受。暫且不去考慮對方的事，而且時間不多的時候，這個方法是最有效的。但是，這個方法可能會給自己帶來巨大的壓力，所以(一般情況下)不太推薦。
其次，尋找對方的優點。每個人都有自身的閃光點，只是我們還沒有發現。在和對方交流的過程中，慢慢找出對方的閃光點吧。同時還能培養人的觀察力呢。
第三，尋找和自己的共同之處。試著跟對方談論一些和共同參與的工作毫無關系的話題。家庭成員、血型、籍貫、興趣等等都可以。若能發現意想不到的共同點，那就最好不過了。即使雙方原本不太合得來，要是有共同話題的話說不定能成為朋友哦。
最后，改變自己的想法。試著問一下自己：(我跟他)不對眼，又談不來……說不定只是我一味地指責對方而已吧。也許在其他方面，會有雙方都有同感的`地方。另外，不要輕易斷定對方就是那樣的人，要認真想想怎樣和那種人相處，自己才能更輕松�？梢园堰@樣的情況看作一種歷練，對自己說：“下次在遇到這種人就可以這樣應付了。”“要盡量避免造成這種局面。”視之為提高自身素質的要素，心靈就會變得充實，品格也會有所提升。
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