三個絕妙招數(shù) 消除面試的緊張心理
對于那些四處找工作，感到彷徨的朋友來說，得到一份滿意的工作是他們共同的心愿，但是都必須過一個最痛苦的關口，就是面試，有人總是栽在面試中，因為緊張，那么怎么才能消除面試緊張?
對于那些為了工作而四處打拼的朋友來說，渴望得到一份滿意的工作的心理是可想而知的'，因此有些求職的新人在一些面試的過程中總會出現(xiàn)一些忐忑的緊張心理。
或者是因為對自己的能力沒有充分的自信，或者是因為求職失敗的次數(shù)多了造成了心理的陰影，總之這種不可取的職場心理嚴重影響著對新工作的爭取。那么有沒有好方法消除這些心理呢?看看專家對此給出的介紹吧。
第一，要有舍我其誰的魄力，要知道你的目標就是求職成功。胸有成竹相信自己回答的內(nèi)容將使主談、主試人員產(chǎn)生 興趣，準備是充分的，面試一定成功。這種自我暗示，在臨近面談、面試時往往會使自己鎮(zhèn)定自若，滿懷信心，并能保證自己思維清晰， 記憶準確，信心倍增，使面試取得成功。
第二，不要瞻前顧后的猶豫不決，什么也別亂想。排除雜念。臨試時不要考慮成敗，不要考慮對手的強弱， 不要考慮有什么重要人物的參加，甚至不要去考慮主談或主試人員為什么交頭接耳。這些雜念一旦產(chǎn)生就會出現(xiàn)緊張情緒。千萬不要 被現(xiàn)場的氣氛所左右而喪失信心，草草收兵，導致失敗。
第三，抱有樂觀的態(tài)度對于你求職成功是很有幫助的。積極樂觀。參加面試的目的當然是為了成功，但也不要 把失敗看得過于嚴重，“勝敗乃兵家常事”，一次成功的幾率總不可能百分之百。
即使這次失敗了也不要緊，還會有其他機會，相信 自己最終會找到比較滿意的工作。抱著這種積極樂觀的態(tài)度，就能 增強信心，排除雜念，穩(wěn)定情緒，從容不迫地參加面談與面試。
我們承認，對于如今殘酷的就業(yè)形勢的恐懼，很多新人對于找到一份好的工作底氣不是很足，而且對方不是經(jīng)驗老到的面試官，就是公司高層，所以出現(xiàn)一些面試時的緊張。
專家對此的分析和方法推薦不知道是否對你有了最好的幫助。其實這些只是參考的，具體更需要求職新人在現(xiàn)實中巧妙把握職場心理的變化，從而早日擁有好工作。
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