10個沒有成效的人總是用的借口
辦公室是否總有一種人，他們經常長吁短嘆，覺得工作很多，但是卻又常常穿梭于辦公室中，尋找免費的甜點。你要他們什么，他們總是用各樣的借口來回避每件事。而且他們會用一些慣用的表達方式來解釋這樣的問題。
美國INC雜志的特約編輯John Brandon在inc.com上分享了這些沒有成效的人常用的表達方式，你先聽聽看，然后糾正這個行為，讓事情回到正軌上。
1.我工作太多了。
你一定經常聽見這句。沒有成效的人可能沒有認識到，我們都有太多工作。因為我們就處于這樣一個過度工作的年代。即刻查收email，以及手機瀏覽器意味著工作總是一點就有。什么把麥子從糠秕中分離出來?真正有生產力的人不會思想問題，他們只是工作。
2.那不是我的工作
要有生產力，就要專注于你的工作，而且別去做那些無生產力同事的工作。但是這是一種糟糕的模式設置。有趣吧，真正沒有成效的人總好像注意到，他們做額外的工作來幫助一個項目。他們過多地專注于他們的角色，專注于別人不在做什么。真正有生產力的人甚至不關心。他們不惜一切地完成任務，費力前進，之后分析具體的角色定義。
3.我會晚些時候完成的。
還記得馬克吐溫對拖延癥的人描述吧。沒有成效的人浪費時間，因為他們生活在一種不一致的常態中。他們任務的不牢靠的結果從未偶然遇見，也就是不牢靠。他們開始一個word的文件，工作了一會，放下，接著開始做一個PPT。在這種“拿起又放下”的過程中，他們浪費了時間。因為每項任務需要一個啟動，而這回用更多精力。
4.我還沒有所有答案
過于細節取向的人喜歡用這個。他們在開始一個任務前，會等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他們通常在這樣的等待中已經無精打采了，因為事情很少會弄好。諷刺性地，一些你公司的員工，就是全天浪費時間漫無目的'瀏覽的人，也是那些認為他們必須等到項目的所有部分都就位的人。解決方案?富有生產力的人會做無論什么需要現在完成的活，他們不會等待完美的時間表。
5.我會等老板告訴我做什么
對于小公司的任何人來說，缺乏獨立性是真正的生產力殺手。當某人等著被告知要做什么時，這個項目將會失控。我們都知道“干活”的人只是找出問題，而且開始一項任務。此外，如果老板必須解釋每個細節，那就浪費了寶貴的時間。
6.我不明白所有的變量
真的嗎?有員工不愿行動，知道他有了所有答案嗎?這是要等待長時間的人的信號，因為沒人曾有所有答案。Airbnb和Uber的創業者沒有等待所有的管制問題被解決，Google不會等到每個州允許他們的時候，才測試他們的無人駕駛汽車。
7.我沒有看見對我有什么好處
我們生活在一個自戀狂的世界里，這些自戀狂，每30分鐘就會想想自己，并把他們的內在感受發布在微博上。潛在問題呢?他們讓項目慢了下來，因為他們只關心他們自己的獎賞。富有成效的人看到的是一個成功公司的更大的獎賞，而且想在建設一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到周末。
8.我可能得不到美名
和這個問題相關的是另一個生產力的摧毀者：針對任務拿美名的需要。惡意炒作你的工作，要求美名，糾纏人注意到你的行動等所有過程，都會帶來一個沒有成效的一天。那些正在事情最大慢下來的人正在浪費過多時間，努力引起老板的注意。
9.我擔心我的工作質量
富有成效的人知道如何在源源不斷的創造力和技能中帶來好的工作。他們關心質量，但是他們也明白富有成效需要完成的推動力。當目標是為了總是制造完美，沒有成效的人就會帶來嚴重的減速。表揚質量，期待熟練，但是鼓勵富有成效。
10.我可能會失敗
每個在工作上沒有成效的人的標記是擔心失敗。這是一個經過時間檢驗的真理。如果員工從不開始一個項目，他們不必擔心失敗，對嗎?允許幾個任務的失敗是可以的。這意味著你在嘗試新事物，而且保持忙碌。因為你想每個任務都成功而退縮不前嗎?這只意味著完成更少的任務。
職場中的每個人都希望自己能在工作中富有成效，但是檢查一下自己是否有這樣的心理暗示，讓自己不知不覺地陷入沒有成效的境況呢?
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