職場人必知的為人處12條法則
按照一下十二條應(yīng)該可以更快的適應(yīng)新的工作環(huán)境，和領(lǐng)導(dǎo)同事處好關(guān)系：
1、量力而行，做別人不愿意做的事情或者接受別人不愿意承擔(dān)的任務(wù)。
2、如果有了出色的.成績，讓人知道，讓人注意!
3、讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是做什么工作，可以給你單位帶來什么好處;讓領(lǐng)導(dǎo)重視你的人品和業(yè)務(wù)素質(zhì);讓領(lǐng)導(dǎo)知道你業(yè)務(wù)嫻熟，工作出色。
4、從第一腳走進(jìn)新的單位的大門，就要培養(yǎng)容易相處、靠得住的好名聲。
5、努力和大家打成一片，讓集體接受你!
6、盡量展示自己的優(yōu)勢，不要把劣勢暴露在陽光下。
7、工作上出現(xiàn)錯(cuò)誤，不要找情有可原的理由。
8、對于一件你不熟悉的工作，不要猶豫不決的以“我不知道能不能做好而拒絕”，應(yīng)該滿懷信息“好，我試試，盡量做好。”
9、在完成了不熟悉的工作以后，不要沾沾自喜、沒完沒了地向周圍人提各種問題。
10、少和周圍的人閑扯，自己的事情最后只有自己知道，不要刨根問底。
11、善于抑制激動(dòng)、委屈或者憤怒的情緒，時(shí)刻保持冷靜。
12、遇到任何情況都不要垂頭喪氣、怨天尤人，給自己來點(diǎn)幽默。
努力做好這12條，一定會(huì)有自己的一席之地。
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